株式会社サンテックってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社サンテックは、主に工作機械や自動販売機、車載機器などの制御ソフトウェア開発に携わっている会社ですね。システム開発を通じて、日常生活や産業界を支えるという強いミッションのもと、クライアントのニーズに合わせたソリューションを提供しています。彼らの技術は、業界でも特に組み込み系ソフトやIoT開発に強みを持っていると聞いていますよ。

さまざまな業界向けに、工業用から日常使いの製品まで、誤動作なく動作するための制御ソフトウェア開発が主ですね。具体的には、組込み系ソフトウェア開発、IoT開発によるプロセスの効率化、業務系ソフトウェアの開発など、幅広いプロジェクトに対応しています。また、これらの技術に関連するコンサルティングサービスも行っているそうです。

現在は開発部門、営業部門、総務部門の3つで活動していますが、開発部門においては企画や営業もできる人材への育成を目指していますね。また、積極的にお客様から提案を行い、新たな市場の創出に挑戦していく方向です。受託開発から一歩踏み出し、イノベーションを追求する姿勢が見えますね。

サンテックは、「ソフトウェア開発のイノベータ」となることを理念として掲げています。つまり、革新を志向し、常に挑戦し続ける姿勢を大切にしているんです。人類への貢献や強い会社への成長を目指すと同時に、先進技術の探求にも積極的ですね。

彼らの経営理念は、互いの人格を尊重して仕事を通じた成長、人類への貢献による強い会社の構築、そして合理的で先進的な技術の追求という3点に集約されます。この理念は、社内での日々の行動指針として、また技術開発の原動力として機能しているようですよ。

社内には70名の社員がおり、創業フェーズから参加しているベテランから新卒のフレッシュなメンバーまで、多様なバックグラウンドを持つ人たちがいます。各自が尊重し合う文化があり、チームワークを重んじる姿勢が強調されています。また、多様なプロジェクトに挑戦でき、個々の興味やスキルアップを重視する環境が整っているそうです。

サンテックでは、定期的な勉強会の開催や、技術・知識のアップデートを促すための取り組みがあります。未来に貢献する開発を目指し、個人の成長とチームでの開発をバランスよく推進しているんです。また、社員一人ひとりが新たな分野に挑戦する機会もあり、自らのアイデアで社風を作り上げる文化もあるそうです。

積極的にコミュニケーションを取れ、率先して行動できる人、リーダーシップを発揮できる方を求めています。エンジニアリングの経験が5〜10年程度ある方や、プロジェクトマネジメントなどの経験者を特に歓迎しているようです。チームワークを重視する文化があるため、協調性があり、共に成長しようとする姿勢も大切とされていますね。

入社後は、組み込み系ソフト、IoT開発、業務系ソフト開発のいずれかに参加することになります。配属先は、個々の興味やスキルアップを望む分野について考慮され、相談を通じて決定されます。これにより、社員一人ひとりが長期的なキャリア形成を目指せるよう、サポートされているようですよ。