株式会社ｅＳｉｇｎってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社eSignは、エンジニアの成長をテーマに掲げている会社ですよ。仕事、マネー、プライベートの3つの軸をベースに、エンジニア一人ひとりが抱える「やりたいこと」を実現できるようサポートしています。上流工程から関わりたい、リーダーを目指したい、キャリアチェンジを考えている方など、多様な成長を全力でバックアップしますね。

はい、eSignでは個々の成長戦略に基づきメンバー全員が年収アップを実現しています。実際、会社としても9年連続で黒字を達成しているんですよ。つまり、個人の成長が会社の成長に直結しているというわけです。

eSignでは、Webエンジニアやプログラマーの育成・支援をメインに事業を展開しています。また、ソフトウェア開発や保守運用、ITコンサルティングも行っていて、企業のIT戦略に沿ったシステム開発の提案から、最適化や経営改善の提案まで様々なニーズに応えていますね。

社員同士が非常に仲が良く、部活のような雰囲気です。オフィスはおしゃれな南青山にあって、常に活気があるんです。社長と社員、また社員同士も距離が近く、良好なコミュニケーションがとれていますよ。

eSignでは、誕生日月未体験チャレンジ制度や資産形成支援など、ユニークな福利厚生を提供しています。例えば、自分の誕生月に新しいことにチャレンジできる制度や、給与天引きでの貯蓄支援、資産形成のための勉強会などがあり、社員が充実した人生を送れるようサポートしていますね。

「成長したい」「スキルアップしたい」という情熱を持ったエンジニアを大募集しています。定期的にエンジニアイベントを開催するなど、社員間のコミュニケーションも大切にしており、技術力だけでなく人間力の向上も目指しているんです。

さまざまな業界向けのプロジェクトがあります。例えば、ファッション業界のDX化支援、紙ベースの業務をクラウドシステムに移行するプロジェクト、製薬会社のクラウド運用、大手広告会社のクラウド環境移行など、多岐にわたっていますよ。

はい、人としての成長も大切にしています。eSignでは技術力アップのためのサポートだけでなく、「案件参画後のフォローアップ」も重視しています。近年はテレワークが推進されていることもあり、変化する業務環境の中で成長し続けられるよう、様々な面からサポートしていますね。

eSignでは、エンジニアが技術力だけでなく人間力も向上できるよう、成長しやすい環境が整っています。技術力アップのための研修費用は会社が負担し、様々な案件に挑戦できる機会があります。また、上流工程から関わることができるプロジェクトも多く、理想のキャリアを実現できる環境なんですよ。

代表の濱洲は、エンジニアの成長に引き続き注力し、業界全体の発展に貢献していくとのことです。システム開発の現場は常に変化し、新しい挑戦が求められますが、そんな中でも常に必要とされる人材を育てることがeSignの目指すビジョンですね。

eSignは、面接だけでなくカジュアルな面談を通じて、社内カルチャーや働き方を理解し、相互理解を深めることに力を入れています。応募の際は、技術面だけでなく人間性や成長意欲をアピールすることがポイントです。少しでも興味があれば、気軽に話を聞きに来てみてくださいね。