株式会社O’zってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社O’zは、マーケティングとキャスティングの二つの大きな柱で事業を展開していますね。マーケティング部門では、特に通販業者や店舗型ビジネスのお客様に対して、PRブランディングや広告運用、メディアタイアップを通じて、課題解決や新規顧客獲得の最適化をサポートしていますよ。キャスティング部門では、自社モデルを始め、多様なタレントのキャスティングと、それに伴う一切のサポートを手がけていますね。

主要取引先として、株式会社セプテーニやSepteni Ad Creative株式会社、共同ピーアール株式会社など、名だたる企業がありますね。広告代理店からクリエイティブプロダクション、マーケティング専門会社まで、多岐にわたる業種の企業と取引をしているようですよ。これらの企業との取引実績は、O’zの提供するサービスの品質と信頼性を物語っていますね。

株式会社O’zは、「経済をまわす集団」を自らのミッションと定め、「きっかけになり続ける」というビジョンを掲げています。非常にシンプルながらも、人々や社会に対するポジティブな影響を志向する強い意志が感じられますね。彼らは、日々の業務を通じて多くの「きっかけ」を生み出し、それが結果的に経済活動の活性化に繋がると考えているようです。

O’zは、「誇り高きプロフェッショナル」、「圧倒的感謝主義」、「変わること＝ワクワクを楽しめ」、「常に先を行く存在であれ」という四つのバリューを大切にしていますね。これらは、社内のプロフェッショナリズムの追求、感謝の心、柔軟性と革新性、常に業界をリードしようとする意欲を反映しています。まさに、これらの価値観が組織文化を形成し、同時に外部への約束ともなっているようです。

現在、キャスティングプランナーを募集しています。このポジションでは、企業のイメージキャラクターやイベント、広告など、様々なシーンで魅力的なキャストを提供し、クライアントのニーズに応える役割を担います。また、キャスティングに成功した際には、感謝の言葉や成果を得ることができ、非常にやりがいのある仕事ですね。

キャスティングプランナーの日常は多岐にわたりますが、具体的には、出社後に新しい案件のブレストから始まり、モデルや事務所とのやり取り、ランチ後には社内会議やSNS・TVのリサーチ、そしてモデル事務所との打ち合わせに至るまで、非常に多忙ですね。また、現場での撮影アテンドやチームメンバーとの戦略会議なども含まれます。このスケジュールからは、チームワークとコミュニケーションの重要性がうかがえます。

キャスティングプランナーとして働く魅力は、トレンドやマーケティング情報の最前線に触れる機会が多い点ですね。また、キャストとクライアント双方の情報を得ることで、広告全般にわたる知識も深まります。業務を通じて、コミュニケーション力やビジネス対応力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができるでしょう。

最初の1年で、コミュニケーションや提案、交渉などの基本的なビジネススキルを養います。3年目には、より戦略的な視点やプロジェクトの遂行スキルが身につき、大規模な案件や世界規模でのプロジェクトを成功に導く力を持つようになるでしょう。これらのスキルは、キャスティングプランナーとしてだけでなく、幅広いビジネスシーンで活躍する基盤となりますね。

O’zは、創設から5年で売上が右肩上がりに伸び続け、現在は10数億円が目前に迫っています。今後は、来期売上30億、再来期50億を目指し、最終的な目標として「年間売上100億円」の達成を掲げています。非常に野心的な目標ですが、そのための具体的な計画と強い意志が感じられますね。

O’zでは、水曜日を除く平日にリモートワークを導入しています。これは、柔軟な働き方を支持し、効率よい業務遂行を促進するためですね。さらに、2024年には本格移転を控えており、新しいオフィスではより開放的な環境で、出社日以外でも働くことが可能になります。

彼らが求めるのは、「信じてくれる人を裏切らない」「根拠のない自信を持って堂々としている」「人としての礼儀礼節を弁えている」といった特徴を持つ人物です。つまり、プロフェッショナルである前に、信頼できる人間性を重視していますね。これらは、社内外を問わず、良好な人間関係を築き、成功に導くための重要な資質と言えます。

具体的には、学歴不問で業種や業界経験も問わないとのことです。このオープンな採用方針は、多様性と包括性を大切にする姿勢が見て取れますね。第二新卒の方も積極的に採用しており、無形商材の法人営業経験、代理店営業、デジタルプロモーション、インフルエンサーマーケティングの経験があれば歓迎されるようです。