ナバ開発株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ナバ開発株式会社は、ホテル及びレストランの経営を主な事業としています。特に「ホテル日航ハウステンボス」を運営し、テーマパーク「ハウステンボス」の隣に位置しているため、観光客に非常に人気です。このホテルでは、和洋ブッフェなどの食事も提供しており、地元の方々にも愛されていますね。

ナバ開発株式会社では、従業員の働きやすさを重視しており、3日働いた後に1日の休みが取れるシフト制を採用しています。また、給料は過去10年以上の間、定期昇給やボーナスが保証されており、業界内での不況時も給料を減らすことなく、むしろ上げるという対応をとっています。

福利厚生としては、家族手当や住宅手当の支給があり、手当は最大で月2万5000円まで支給されます。また、従業員とその家族がテーマパークへ無料で入場できる特典や、レストランでの割引があるため、家族サービスを楽しむこともできますね。

設備管理スタッフとしては、ホテル内の電気設備、給排水設備、熱源設備、空調、消防設備の点検や修理を行います。点検は主にタブレットを使用して記録を取りながら進め、月ごとに報告書を作成します。また、雨漏り等の大規模な修理が必要な場合は業者に依頼しますね。

はい、客室やバックヤードの空調フィルター交換や、庭園の管理など多岐にわたる業務があります。特に庭園管理では、剪定時期には業者との打ち合わせを行い、木の管理も重要な役割を担っています。

近年、インバウンド観光が回復しており、ホテルの売上は2019年度とほぼ同等の水準に戻っています。2023年には売上が昨対比で7億円近く伸びており、非常に好調ですね。

この仕事の大きなやりがいは、お客様からの直接的な感謝を感じることができる点です。特に、お客様が快適な滞在を楽しめたと感じた時に寄せられる感謝の声は、大きな喜びにつながります。

設備管理の仕事は、多くの知識を要求されるため、学習要素が非常に強いです。新しい故障やトラブルに遭遇するたびに、その都度調査や習得が求められますので、初期の学習カーブが急であると感じる方が多いですね。

はい、未経験者も歓迎しています。新入社員は最初の半年間は先輩スタッフのもとで仕事を学ぶ期間が設けられており、日勤は2名体制で質問もしやすい環境が整っています。