社会福祉法人薫英会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

薫英会の理念は、障がい者、高齢者、健常者といった隔てのない『開かれた福祉』を実現することですね。一人ひとりの個性を大切にし、多様性を認め合う共生社会を構築することを目指しています。

薫英会では、未経験者からでも安心して働けるように様々な研修プログラムを用意しています。新入職員研修やOJTを通じて、独り立ちするまで丁寧なサポートを行い、資格取得支援制度もあるため、ステップアップも可能です。

障害者支援施設薫英荘では、利用者様が自立して生活できるように、サポートを提供しています。例えば、食事や入浴の支援を行う一方で、ご利用者様が自分でできることは積極的に任せています。また、クラフト活動や園芸療法などの班別活動を通じて日常生活に充実感を持たせる工夫もしていますね。

薫英会では、職員のスキルアップを応援しており、資格取得支援制度を導入しています。これにより、介護や福祉関連の資格を働きながらも取得でき、人事評価制度を利用して、さらなるキャリアアップを目指すことができますね。

薫英会では残業がほとんどなく、月平均3～5時間程度です。さらに、夜勤時には3時間の仮眠が許可されており、シフト制を活用して勤務時間を調整することも可能です。これにより、プライベートと仕事の両立が非常にしやすい環境が整っています。

職場環境としては、平均勤続年数が12.4年と長く、多くの職員が安定して勤務しています。人間関係が良好でフォローし合う文化があり、給料水準の高さも評価されています。こうした環境が、長く活躍できる要因となっていますね。