株式会社プラス・シー採用窓口ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社プラス・シーは、有名ブランドのアパレルや雑貨の運営代行を行っている企業ですね。直営店とは異なり、様々なジャンルやブランドと携われるのが魅力の一つです。全国で165店舗、60以上のブランドの代行運営を手掛けています。

主な業務には、人材採用や店舗売上戦略の考案、人事・労務関係の事務処理があります。特に、クライアントへのBtoB営業では、コミュニケーションを重視し、飛び込み営業や電話営業は行わないスタイルを採用していますね。

株式会社プラス・シーでは、毎年1万円以上の昇給があり、実績によっては2万円から4万円の昇給も可能です。また、賞与は年2回あり、昨年度は2ヵ月分が支給されていました。今年度は社員全員が昇給したため、頑張りがしっかりと評価されますね。

福利厚生として、年間休日120日や産前・産後・育休休暇の実績があります。さらに健康診断は年1回、婦人科系も会社負担で提供しています。社員が働きやすい環境を整えているのが感じられます。

人間関係の良さが特徴的で、社員全員が中途入社のためフランクで風通しの良い職場です。また、年に1回、社員全体が集まる豪華な会議があり、コミュニケーションを深める機会が設けられています。

学歴や転職回数を問わず、人と話すことが好きで、コミュニケーション力のある方を求めています。アパレルや雑貨の販売経験がおありの方は特に歓迎されます。マネジメント経験や人材採用・育成経験がある方は即戦力として活躍できますね。

キャリアの選択幅が広く、未経験の方でも成長したい意欲がある方は歓迎されます。販売スタッフから始めて、ストアマネージャーやディレクター（プロデューサー）へのステップアップが可能です。自分のペースでキャリアを築ける環境が整っています。

転勤は希望がなければ基本的にありませんが、希望する場合は中部・関東・関西・九州・東北・北海道の各支社での勤務が可能です。地域限定で働けるのも安心の一つですね。