合同会社PVHジャパンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

合同会社PVHジャパンは多様性とインクルージョンを重視しており、従業員が働きやすい職場環境を作ることを重視しています。目標達成に向かう際も、チームとしての協力を促進し、個人買いやノルマを強いることはありません。この取り組みが評価され、日本の「D&I AWARD2023」やLGBTQIA+に関するPRIDE指標で高い評価を受けています。

カルバン・クラインのブランド哲学は「全てはカッティングから始まる」という考えに基づいています。この哲学により、メンズ・ウィメンズ両方のウェアで、ボディラインを強調するデザインを提供しています。独自のスタイルが多くのファンに支持されていますね。

PVHジャパンでは、社員のキャリアアップを積極的にサポートしています。店舗スタッフから始め、カテゴリーリーダー、サブストアマネージャー、ストアマネージャー、リテールマネージャーと、段階的に役職を上げることが可能です。また、年に数回の社内公募で本社職への道が開かれています。

PVHジャパンではOJTや商品勉強会を通じて、ブランドの知識を深め、接客販売のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供しています。これにより、従業員は専門性の高いセールススキルを身につけることができます。また、無料のEラーニングなど、学びの機会を多数提供しています。

PVHジャパンは社員の生活を支えるため、多様な福利厚生を提供しています。転勤なしの地域限定社員の選択、社員割引、インセンティブ制度、コミッション制度などがあります。他にも、住宅手当や退職金制度、永年勤続表彰、単身赴任手当などがありますね。

PVHジャパンでは、1年以上のアパレル販売経験がある方や、お洋服や接客が好きで、笑顔が素敵な方を歓迎しています。また、カルバン・クラインの世界観に共感し、PVHのコアバリューである情熱、誠実、協力、個性、責任を体現できる方を求めています。