株式会社ミナシアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ミナシアでのフロントスタッフは、全国39店舗の食泊ホテルにおいてチェックインやチェックアウトの対応といった基本的な業務に加え、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着のイベントプロデュースなど、ホテル運営全般を担当します。ホテルがコンセプトを統一せず、多様なアイデアが活かされる環境が整っているため、自分の意見を反映させる機会も多いです。また、特に外国語が話せなくても専任スタッフがサポートしてくれるので安心です。

株式会社ミナシアでは、多彩なキャリアパスが用意されています。具体的には、現場でスペシャリストを目指すルート、ホテル運営やマネジメントに関わるマネージャー職、会社全体の経営に携わる本部運営などがあります。社員の考えや希望を尊重し、夢を実現できる環境を整えており、自身のスキルや志向に合わせた成長が期待できますね。

ミナシアは、社員とその家族の幸せをまず考え、それがお客様の幸せにつながるという方針を持っています。このため、職場環境の整備にも力を入れており、例えば離職率が業界平均を大きく下回る14.2％であることや、月平均の残業時間が10時間と短いことが特徴です。また、産休・育休の取得率は100%と、子育て中の方も安心して働ける環境が整っていますね。

ミナシアの社員構成は、現在1,116名で、男女比は6：4とバランスが取れています。平均年齢は37.1歳で、幅広い年代が働いているのが特徴です。また、全国に展開するホテルの運営スタッフであり、エリアを自由に選んで働けることから、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。社員数は年々増加傾向にあることからも、成長企業であることが伺えますね。