㈱オール・ワンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

『2024年問題』とは、トラックドライバーの拘束時間を短縮し、長時間労働を改善することを目指した取り組みです。しかし、拘束時間が短くなると給与に影響が出る可能性もあります。それを解決するために、オール・ワンでは配送ルートを見直して安定収入を確保しつつ、働きやすい労働環境を整えていますね。

『ブラザー制度』は、新人ドライバーがスムーズに仕事に慣れていけるよう、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導を行う仕組みです。これは、事故を未然に防ぐ安全運転技術を教えるためで、経験者には40時間、未経験者には100時間を目安にきめ細かいサポートを行うことが特徴ですね。

オール・ワンの最大の魅力は、働きがいを大切にする企業文化と社員一人ひとりを尊重する姿勢です。『ONE TEAM, ONE FAMILY, ONE DREAM』の理念のもと、チームワークを大切にしながら個性を活かせる職場環境を提供しているのが特徴ですね。また、新たな事業展開を予定しており、成長の機会も豊富にあります。

オール・ワンでは、福利厚生の充実を図っており、最大手のベネフィット・ワンと契約しています。飲食費の割引や育児・介護支援の相談無料、フィットネスクラブの利用など、様々な支援があります。宿泊施設の利用を最安値で保証するリフレッシュ支援などもあり、社員が心身ともに健康でいられるようサポートしていることが特徴ですね。