株式会社サンベルクスホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

サンベルクスホールディングスでは、リーダーは青果や精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジなどの各部門で、売場の企画からスタッフの指導まで多岐にわたる業務を担っています。具体的には、販売計画や発注、数値管理、お客様対応といった日常業務をこなしつつ、新しいアイデアを導入し、より良い売場を創出する役割を果たします。地域の特性を活かした戦略を立て、エリアの特性に応じた展開が求められますね。

サンベルクスホールディングスは、新卒と同等のカリキュラムを独自のトレーニングセンターで提供し、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる教育環境を整えています。集合研修、座学、店舗での実践研修を通じて基礎から学び、部門に配属後はOJTを受けながらスキルを磨いていきます。さらに、リーダー昇格後にも継続的な学びの場を提供し、マネジメントスキルや国際的な衛生管理手法HACCPについても学べるので、常に自己成長を続けることができますね。

サンベルクスホールディングスは地域密着型スーパーマーケット「ベルクス」を運営しており、地域の学校行事や季節のイベントを考慮した商品計画やディスプレイを展開しています。さらに、地元のキャッシュレス決済キャンペーンに参加した際には行列ができるほどの人気で、地域社会に根ざした活動を行っています。また、リニューアル時には送迎バスを手配するなど、地域住民の生活に寄り添ったサービス提供を重視していますね。

サンベルクスホールディングスでは、部門責任者であるリーダーに昇格した後も、オペレーションマネージャーや店長、さらにはエリアマネージャー、バイヤー、商品開発、人事など多様なキャリアパスが用意されています。通常、リーダーから店長への昇格は3～4年で達成可能であり、個々の目標に向かって着実にキャリアを積むことができます。会社全体で社員の成長をサポートしており、やる気次第で新たな挑戦が可能な環境ですね。