一般社団法人上尾中央医科グループ協議会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

上尾中央医科グループ協議会では、入社後にOJTを通して先輩から業務の進め方や知識を学ぶことができる制度が整っています。先輩たちの90％以上が未経験からスタートしているため、同様の経験を持つ職員が多く、親身に指導してくれます。また、多様な職種からの転職者が多く、異業種出身者の成長をしっかりサポートする体制が確立されている点も安心材料です。

上尾中央医科グループ協議会では、中途入職者向けの研修会や外部の有名講師を招いたオンラインサロンを開催しており、自分のペースで学べる環境が整っています。また、自社で開発した動画型コンテンツを使用して、短時間で効率よく幅広い知識を習得することも可能です。これにより、職員は常にスキルアップを図ることができ、業務に必要な知識を身につけていける仕組みになっています。

上尾中央医科グループ協議会では、年間休日が120日以上あり、残業は月平均で10時間以下と非常に少ないため、ワークライフバランスが保たれています。また、賞与が年2回支給されるほか、社宅や生活支援、家族手当なども充実しており、待遇面でも安心して働ける環境です。産休・育休の取得実績もあり、長く安心して働き続けることができます。

上尾中央医科グループ協議会は、1964年の設立以来60年にわたり、1都6県で28の病院と21の介護老人保健施設、さらに150以上の事業所を展開しています。この広範囲な医療ネットワークは地域医療に多大な貢献をしており、地域の住民にとって欠かせない存在となっています。また、総務人事職として医療従事者をバックオフィスから支えることで、患者様へのサービス向上にも寄与しています。