株式会社ビズアップ総研ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ビズアップ総研では、営業部がチーム制を採用しており、4～5名で1つのチームを構成しています。各チームは、個々の営業メンバーが持つアイデアを活かし、対面研修やe-ラーニングシステムを組み合わせてお客様のニーズに応えています。また、インセンティブ制度があり、頑張った分が毎月還元される環境が整っているのも特徴です。

株式会社ビズアップ総研は、数年以内の株式上場を目指し、多様な経験や価値観を持つ人々を積極的に採用しています。また、営業メンバーや営業管理職のポストを拡張し、成果に基づいたキャリアアップを提供しています。このように、成長志向の強い社員にとって豊富なチャンスを見つけられる企業風土があります。

入社後は、まずビズアップ総研の商品知識やWeb商談ツールの使い方を身につけるための研修があります。その後、リーダーや先輩社員と一緒に案件対応や1on1を通じて、商流の理解を深めることができるサポート体制が整っているんです。特に営業同席など、実際の業務を通じて学べる環境が用意されているので、新しい環境でも安心してスタートできますね。

ビズアップ総研では、基本的に残業はなく、年間休日も125日と充実しています。土日祝は休みで、産休育休の取得実績もあるため、子育て中の社員にも理解のある環境です。これにより、仕事とプライベートのメリハリをしっかり保つことができるため、稼ぎながら休みも大切にしたい方には最適な職場と言えるでしょう。