株式会社サプラってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

同社の特徴的な制度の一つに、年単位で作成される『教育訓練計画』があります。この教育制度によって、社員は部門ごとに段階的に必要なスキルを習得できるため、未経験者でもスムーズに成長できます。さらに、先輩社員と共に実務を学ぶOJTや、メーカー研修を通じて専門的な知識もカバーされており、安心して実力をつけることができるのが魅力です。

株式会社サプラの職場は、20～30代の若い社員が活躍する和やかな環境が特徴です。取材中には、ベテラン社員と若手社員が気さくに談笑している姿が見受けられるなど、社員同士の距離感が近く、居心地の良い職場風土が感じられました。それによって新入社員が安心して馴染むことができるアットホームな雰囲気がありますね。

日本海ガス絆ホールディングスグループの一員である同社は、安定性が抜群で、将来的な安心感を提供しています。主に空調機器や給排水設備など、生活に密接した事業を展開しており、これまで積み上げてきた信頼と実績があります。ライフラインに関連する事業は今後も必要とされるため、長く働きたい方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

社員の働きやすさ向上を目指し、株式会社サプラは社内体制を強化しています。具体的には、バックオフィス業務を担当するメンバーの増員や分業制の導入により、一人ひとりの負担が軽減されています。その結果、残業時間が大幅に減少し、有給の取得も容易になりました。このように会社全体で働きやすい環境作りに努めている点が大きな魅力です。