医療法人聖恵会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

医療法人聖恵会は、働きやすさを重視しており、業界内でも屈指の環境を提供しています。具体的には、年間休日が120日以上で、残業は月に2時間から5時間程度と少ないです。また、院内保育所が設けられており、子育て中のスタッフも働きやすい環境が整っています。働く方のライフスタイルに合わせた勤務形態を選べるなど、非常に柔軟な職場と言えますね。

医療法人聖恵会には、キャリア開発ラダーと呼ばれるシステムが用意されており、1から5までのレベルに分けられた階段を登るように、段階を踏んでキャリアアップが目指せます。管理研修やリーダー研修も充実しており、自分のペースでスキルや役職を高めることが可能です。また、フランス発祥の認知症ケアであるユマニチュードに基づいた研修も行われ、質の高いサービス提供を追求しています。

医療法人聖恵会は、幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場で、20代から50代のスタッフが在籍しています。また、特筆すべきは、復職支援を積極的に行っている点です。例えば、子育て中に再就職したスタッフもおり、家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な環境ですね。突発的な休みの希望にも柔軟に対応できるよう、サポート体制が整っています。

医療法人聖恵会では、社員への教育体制が非常に充実しています。キャリア開発ラダーに沿ったステップアップのための研修があり、管理職を目指す方には管理研修、さらにリーダー研修も用意されています。また、専門的なケア技術を身につけるための研修として、特に注目を集めている認知症ケア「ユマニチュード」の研修も実施しています。このように、継続して学び、スキルを高める環境が整えられていますね。