道東建設工業株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

道東建設工業株式会社では、業務効率化施策を通じて残業時間の大幅な削減に成功しています。会社全体が「業務遂行に本当に必要な工数は何か」を常に考え、実行に移す文化を持ち、結果として過去4年間で月の残業時間を40時間から14時間に削減しました。このような取り組みは社員の働き方改革にも繋がり、オンとオフのメリハリをつけた柔軟な働き方が可能となっています。

道東建設工業株式会社では、設計変更などが発生した際に経営陣と現場代理人が一丸となって迅速に対応するチームワークを強みとしています。このような一体感のある風土のもと、現場に丸投げのような形がなく、職員同士や経営陣との距離が近いため、問題発生時には速やかに解決へと導くことができます。この会社の一体感が、地域への密着度と高い信頼感に直結しているのです。

道東建設工業株式会社では、社員のスキルアップを支援するために、業務に必要な資格取得を会社が全面的にサポートしています。例えば、2級機械施工管理技士の資格取得に向けては講習の参加支援も行っています。また、業績に応じて給与や賞与に反映されるため、やりがいのある職場環境です。昨年は決算賞与を含めて「8ヶ月分」の支給実績があり、社風は成果主義が徹底されています。

道東建設工業株式会社は、労働生産性を向上させ、1人当たりの付加価値額を高めることを中心に据えたビジョンを持っています。これにより職員の給与向上とともに、更なる設備投資も可能となり、結果的に地域全体の経済的豊かさを実現したいという考えがあります。これを続けることで地域と共に成長し、持続可能な未来を築くことを目指しています。