日研トータルソーシング株式会社　技術開発部技術採用センターってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

この会社では、ベテラン講師による約1ヶ月半の充実した研修を提供しています。研修では、社会人としてのマナーから専門的な技術まで、しっかりと学ぶことができます。特に未経験者にとっては、工具の使い方から始めるので安心です。また、研修期間中でも月給23万円が支給されるため、経済的な負担を感じずに学べますね。

日研トータルソーシング株式会社では、未経験者を歓迎するとともに、95%以上の社員が初心者からスタートしています。研修や資格取得支援など、社員の成長をサポートする体制が整っているため、初めての方でも安心してスキルを身につけることができます。過去には、コンビニ店員や飲食店スタッフなど、異業種からの転職者が多く活躍しているんです。

働く環境としては、完全週休2日制で年間休日120日など、ワークライフバランスがしっかりと考えられています。また、転勤がないため、地元で長く働き続けることが可能です。さらに、引っ越し費用や寮費が無料といった福利厚生も充実しているため、生活の基盤を整えながら仕事に集中できますね。

キャリアの流れとして、まずは研修で専門知識を習得した後、エンジニアとして現場で経験を積みます。その後、チームリーダーや保全管理者、さらには研修施設の講師へのキャリアパスも用意されています。定期的な面談でキャリアプランの相談ができるため、個々の目的に合った成長が可能です。

特筆すべきは、人材サービスのリーディングカンパニーとして、多くの“ものづくりエンジニア”を育成していることです。約5,300の就業場所を提供する安定企業で、技術者としての将来性が高いことも魅力です。特に、機械設備のメンテナンスは自動化しにくい分野であり、若手技術者の需要が高いので、長期的なキャリアを築くことができます。

設備保全技術は、自動化が難しい分野の一つであり、特に高齢化が進む中で若手の技術者のニーズは高まっています。機械のメンテナンスや保全は安定した職業であり、今後も新たなテクノロジーの進化とともに成長が見込まれます。手に職をつけて安定収入を得られるこの業界は、非常に将来性があると言えますね。