株式会社ダイヤモンドパーソネルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、様々な技術分野の労働者派遣事業を主に行っています。これには電子回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、研究開発などが含まれ、三菱電機グループのプロジェクトにも携わっています。労働者派遣と有料職業紹介の事業許可を持ち、高い専門性を持つ技術者の提供をしていますね。

同社は三菱電機グループと同等の福利厚生が整っており、非常に充実しています。年間休日は127日で、有給休暇の取得率も70％以上です。長期連休の取得が可能で、プライベートと仕事のバランスを大切にする文化があります。また、有給は入社日から付与されるので、新入社員も安心ですね。

キャリアアップ支援として、専門性とスキルを深めるための多くの研修プログラムが用意されています。研修の種類は500を超え、三菱電機主催の研修に参加することも可能ですし、資格取得の支援も充実しています。また、実際に多数の社員が親会社へ転籍し、キャリアアップを果たしていますよ。

社員は一つのプロジェクトに長く深く携わることが多く、専門性を高めることができます。製品や技術に特化して上流工程に挑戦することも可能で、定期的に親会社への転籍が行われています。また、スキルアップと同時に多様なキャリアパスを自分自身で描くことができるのが特徴ですね。

プロジェクトは主に三菱電機グループの製品開発に関連しており、家電から人工衛星に至るまで幅広いものです。自動車の部品設計から、エアコンの構造設計、さらには生活を支えるインフラの管理制御システムの設計にも携わっています。プロジェクトは5年から10年の長期にわたるものが多いです。

現在、設計エンジニアを中心に10名以上を積極的に採用しています。特に機電系の経験が未経験者にも開かれており、転勤や異動のない安定した職場で長く働ける環境が用意されています。これにより、定着率も非常に高いです。

新入社員は教育担当によるOJTを受けながら業務に慣れていきます。入社前に職場見学を行うこともでき、具体的な仕事内容や職場の雰囲気を事前に知ることが可能です。これにより、スムーズに職場に馴染むことができますね。

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、専門性を追求しつつも家族や趣味などプライベートも大切にする文化があります。長期にわたるプロジェクトへの参加は、同じ場所で同じ仲間と働くことが可能で、これが良好な職場環境とチームワークを育んでいます。

同社は今後も事業成長を目指しており、特に技術的な案件の拡大に力を入れています。デザインエンジニアリングの分野で更なる高みを目指し、三菱電機グループとの更なる連携を深めながら、社員一人一人がキャリアを築いていくことをサポートしていく予定です。