株式会社ウィルオブ・ワークってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ウィルオブ・ワークでは、人材派遣や紹介予定派遣を中心に、販売、コールセンター、製造、物流、オフィスワーク、介護、保育など多岐にわたる業種でサービスを提供しています。また、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、外国人就労支援事業も手掛けており、幅広いニーズに応える体制を整えていますね。

当社は面接を廃止し、面談を導入しました。これは、応募者の本音を聞くためと、面接による緊張を和らげ、個々の強みや得意をより正確に把握する目的があります。面談では、応募者の興味や経験談を中心に話を進めるため、よりリラックスした環境で個性を引き出すことが可能ですね。

はい、未経験者にも安心してご参加いただけるよう、座学研修から始まり、商品知識やビジネスマナーなど基礎を学ぶ場を設けています。その後も、フォローアップ研修やeラーニングを通じて、継続的にスキルアップの支援を行います。多くの先輩も未経験からスタートしており、チームとして新人をサポートする文化が根付いていますね。

はい、販売アドバイザーからスタートしても、様々なキャリアアップの機会があります。リーダーやスーパーバイザー、研修トレーナー、人事など、多岐にわたるポジションへのステップアップが可能です。また、「チャレンジ公募制度」を利用して、希望する職種に異動する制度もあり、個々のキャリアプランに合わせた成長が望めますね。

はい、社員間のコミュニケーションは非常に活発です。店舗スタッフのミーティングや地域での販売アドバイザー会議が定期的に行われ、売上アップのアイディア出しや成功事例の共有がされています。また、社内ツールや電話を通じて気軽に上司や先輩に相談できる環境が整っており、円滑な情報共有が行われていますね。

採用プロセスでは、特に応募者の個性や本音を重視しています。書類選考を省略し、直接的な面談を通じて応募者一人ひとりの話をじっくり聴くことで、その人らしさやチームへの適合性を見極めています。また、職場の雰囲気や文化も理解してもらいやすいよう配慮していますね。

当社は「人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供する」というブランドビジョンを持っています。このビジョンのもと、革新的で持続可能な成長を目指し、従業員一人ひとりが自己実現できる環境を提供しています。また、積極的に社員の意見を取り入れる風土があり、チーム全体が支え合いながら前進していますね。