【新卒】株式会社埼英スクールってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社埼英スクールは、「3つの成長」を理念に掲げています。これは、第一にスタッフの成長、第二に生徒の成長、第三に校舎の成長を実現するというものです。スタッフの成長が生徒の成長を促し、その結果として校舎全体が発展すると考えています。この一貫した理念は、創業以来地域社会からの信頼を得る要因となっていますね。

埼英スクールでは、講師の成長を全面的にサポートする環境が整っています。充実した研修と資格手当があり、講師としてのスキルを高める機会が多く提供されます。さらに、若手にも責任ある役割を早いうちに任せることで、やりがいと成長の機会を与えています。講師自身の挑戦と成長が、生徒の成長につながるという信念のもと、毎日の仕事が非常に刺激的です。

埼英スクールの指導方法は「勉強はスポーツだ！」という理念のもと、コーチングによるやる気の喚起を基にしています。講師がコーチとして、生徒を選手と見立て、一緒に目標達成を目指します。基礎から実践的な練習を重ねることで、生徒の大きな成長を促しています。このようなアプローチは生徒にとって学習を楽しく、やりがいのあるものにしています。

埼英スクールでは、早期から責任あるポジションを任されることが多いです。新入社員も意欲と実力次第で教室長などの役職に抜擢されることがあります。例えば、現在日進宮原校の教室長を務める瓦井さんは、入社4年目で教室長になり、スタッフのマネジメントにも携わっています。個々の成長を重視する環境が整っているため、キャリアの可能性が広がっています。

埼英スクールは、地域社会からの信頼を非常に大切にしています。生徒の成長を最優先にした教育方針や、地域の特性を把握しながら教室運営を行うことで、地域密着型の学習塾として発展してきました。また、「営業」という言葉を使わず、教育の質を常に追求する姿勢が地域の皆様から厚い信頼を得ている理由となっていますね。