【新卒】株式会社新城ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社新城は、非常に働きやすい職場環境を提供しているのが特徴ですね。年間平均有給休暇取得日数は16日と多く、さらに特別休暇も年間17日間あり、取得率も90％を超えています。ワークライフバランスに注力しており、社員が安心して働けるような制度が整っています。

同社では、スキルアップにつながる資格試験制度が充実しています。特にドコモの認定資格を取得すると、手当が支給される制度があり、最高ランクでは毎月8万円以上の手当が受けられます。チーム全体でスキルアップを支援しており、トレーナーからのロールプレイング形式のアドバイスなども受けられる環境です。

株式会社新城での業務は、店舗経営の視点から取り組むことが求められ、多くの成長機会に恵まれています。特に、店長や副店長の役割は重要で、店舗全体を経営する視点を持ちながらお客さま満足度を高める務めがあります。このような責任ある仕事を通して、自分自身の成長を実感できることが大きなやりがいとなっていますね。

地域密着型のドコモショップを運営しているため、お客さまと真摯に向き合うことを大切にしています。特に「スマートフォン教室」のような取り組みを通じて、年配のお客さまにも使いやすいサービスを提供し、地域で愛される店舗を目指しています。このような活動を通じて、地域社会との強いつながりを築いています。