大興電子通信株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

この会社では新入社員研修が非常に充実していますね。4月1日入社後、まず2ヶ月間の新入社員研修があり、最初の1ヶ月は合同研修で基礎知識を学び、その後職種別の研修に移行します。さらに、配属後のOJT期間は2年間で、その間に専属トレーナーがマンツーマンでサポートしてくれるので安心です。

新入社員研修では、まずビジネスマナーやICTの基礎、PCの基本的な操作などを学びます。その後、営業職の場合は商談ロールプレイや展示会フォローなどを通じて実践力を養い、システムエンジニアの場合は技術研修が行われます。これにより、どちらの職種でも実務に必要なスキルを身につけることができます。

大興電子通信株式会社では、新入社員研修だけでなく、社内スキルアップ研修や階層別教育、さらには外部研修も充実しているため、継続的にスキルやキャリアを磨いていける環境が整っています。2年目以降も、昇格者研修やキャリア研修などが用意されており、多様な研修プログラムがありますね。

この会社は働きやすさにも配慮しています。例えば、残業は月平均17時間と少なく、9連休取得の奨励や独身寮の提供（28歳以下、通勤時間2時間以上の方対象）など、社員が快適に働ける環境が整っています。また、育休取得率100％で、男性の育休取得実績もあるので、家庭との両立も夢じゃないですね。

本社オフィスは、飯田橋駅から徒歩30秒というアクセスの良い立地にあります。2020年夏に全面リニューアルされ、科学的なエビデンスに基づいた居心地の良い空間が出来上がりました。広々としたオープンなレイアウトで、社内のコミュニケーションも取りやすく、非常に風通しの良い環境です。

この会社の営業職は、個人プレーではなくチームワークを重視しています。営業メンバーはシステムエンジニアとチームを組み、お客様の課題解決に取り組む形で仕事を進めます。お客様のことを考え抜く「熱い思い」と、課題に寄り添って解決する「提案力」を持つことが求められています。

新入社員にはメンター制度が導入されています。年齢の近い先輩が1年間、専属でサポートするので、上司やトレーナーに言いにくいことでも気軽に相談できます。このメンター制度のおかげで、新入社員も安心して仕事に取り組める環境が整っています。

大興電子通信株式会社は、オリジナルパッケージソリューションの開発や、富士通をはじめとした各種ベンダーの製品を取り扱っています。自社開発のパッケージソフトウェアとして、個別受注型生産管理システム『rBOM』や調達支援システム『PROCURE SUITE』、クラウド型情報配信ソリューション『i-Compass』などがあります。