【新卒】三菱電機エンジニアリング株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?


こんにちは、転職活動中のサトウです!
「三菱電機エンジニアリング株式会社」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
三菱電機エンジニアリング株式会社ってどんな会社?
三菱電機エンジニアリング株式会社はどんな企業ですか?

三菱電機エンジニアリング株式会社は、三菱電機グループの一員で、開発・設計を主な業務とする企業です。家電製品から宇宙関連技術まで幅広い分野において、社会のニーズに応える製品やシステムを手がけています。約5,500名の技術系と事務系の専門家が活躍していて、多彩なスキルが求められる環境です。

求められる人物像について教えていただけますか?

求められる人物像としては、自ら考えて行動できる積極的な人が挙げられます。また、技術力を向上させるために常に学ぶ姿勢を持っていることも重要です。技術者としての成長を求める社員が多く、相互にコミュニケーションをとりながら支え合う文化がありますね。

女性社員の活躍について教えてください。

多くの女性技術者が活躍している点が当社の特長です。育児と仕事の両立を支援する制度が充実しており、法律を上回る育児休業や短時間勤務制度を利用できます。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っていますので、女性社員の定着率が高いんですよ。

教育制度についてどのように取り組んでいますか?

教育制度に非常に力を入れており、入社3年間は育成指導者がついて個別の育成計画を立てます。OJTとOff-JTの両面から実践的な教育が行われ、技術講座も600種類以上用意されています。そのため、社員は常に技術力を高めることができる環境が整っていますね。

どのような事業を展開していますか?

地域ごとに異なる事業分野で、様々な製品の開発・設計を行っています。例えば、エアコンや冷蔵庫の設計から、宇宙関連機器、FA(ファクトリーオートメーション)製品まで多岐にわたります。それぞれの拠点が専門性を持って活動しており、幅広い経験を得られるのが特徴です。

会社の文化や風土について教えていただけますか?

アットホームで協力的な社風があり、社員同士のコミュニケーションが活発です。新入社員も先輩社員からサポートを受けながら成長できる環境が整っています。また、風通しの良さが特徴で、自分の意見を自由に言いやすい雰囲気がありますね。

これからの将来像についてどう考えていますか?

技術革新が進む中で、企業としても常に進化し続ける必要があると考えています。新しい技術を取り入れ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化していく方針です。そして、社員が共に成長し続けられる会社を目指して、より良い職場環境を提供していくつもりです。

ありがとうございました!

会社情報
三菱電機エンジニアリング株式会社
- 設立:1962年2月 菱電エンジニアリング株式会社設立 1979年3月 事業所制施行。支所は事業所、分室は支所と呼称変更 1987年9月 三菱電機エンジニアリング株式会社と社名変更 1988年2月 CIを導入、企業理念およびスローガンを制定 1992年3月 創立30周年記念技術展を東京で開催 1997年7月 事業部制施行 1998年5月 人材派遣業の子会社「サンエール技研(株)」(現(株)ダイヤモンドパーソネル)を設立 1998年10月 営業統括部を新設 2003年1月 中国広州市に設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を設立 2003年3月 電子デバイス事業所を(株)ルネサスデバイスデザインとして分離 2012年2月 創立50周年記念技術展を東京で開催 2013年4月 基板・LSI事業部を新設 2015年3月 売上高が1,000億円を突破 2019年4月 メカトロシステム事業部を新設 2024年6月 中国広州市の設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を解散
- 資本金:10億円(三菱電機(株)全額出資)
- 所在地:〒102-0073