株式会社プテロン・コンサルティングってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社プテロン・コンサルティングは、ITとビジネスの融合を目指すITコンサルティングファームです。特に、クライアントの成長と本質的な変革をサポートすることに注力しており、その理念を強く掲げています。また、代表の山田氏が創業した新しい形のコンサルティング企業として注目されていますね。

同社のミッションは、ITを通じてクライアントに本質的な変革と成長をもたらすことです。彼らは「触媒」としての役割を果たし、クライアントと密接に連携しながらプロジェクトを進めていくスタンスを大切にしていますね。

求める人材は、IT領域の経験があり、広い視野を持っていることが重要です。特に、コンサルティング経験がなくても、熱意を持って学び成長する意欲があれば大歓迎しています。社内のメンター制度もあり、仲間の成長を手助けする文化が根付いているようですね。

クライアントとの距離感は非常に近く、’ファミリー感’を大事にしています。お互いに切磋琢磨し合い、ゴールを共に目指すというスタンスを取ることで、信頼関係が築かれているようです。これは、クライアントからの高い評価にもつながっているのですね。

同社では多岐にわたる業界に対して、ITマネジメントとそれに伴う業務改善、IT戦略を中心に手掛けています。具体的には、プロジェクトの上流から下流まで一貫して伴走するスタイルが特徴で、クライアントの信頼を得ていますね。

ユニークなアプローチとしては、’プテロン’という新たな職種概念を提唱している点です。クライアントに寄り添った体現スキルを再現性をもって提供し、新たなコンサルタントの在り方を目指しています。これにより、従来のコンサルタント像を超えた存在を創出しようとしているのですね。

同社はメンター制度を導入しており、営業、案件、成長メンターが存在します。これにより、各メンバーがしっかりとサポートを受けながら、自身のスキルを向上させる環境が整っています。成果を上げた事例も多く、実践を通じて成長が促進されているようです。

プテロンでは、’お互いの成長を後押しする文化’が育まれています。互いに協力し、共に目標を目指すことで強い一体感が生まれていますし、挑戦を奨励する環境が整っていますね。これがメンバーのモチベーションにも繋がっているのでしょう。

山田氏のビジョンは、従来のコンサルタント像を変革し、新たな業界の概念を創出することです。彼はクライアントと共に高みを目指すことを目指しており、その思いが企業の根底に流れていますね。

今後のビジョンとしては、近年中の上場を目指しており、さらなる成長と発展を続けることを誓っています。関わる皆の成長を促しつつ、業界全体に新しい風を吹かせる存在となることを目標にしているようですね。