エムザス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

エムザス株式会社は、給与計算などの人事労務サービスとITシステム開発を主な事業として展開している企業です。2000年に設立されて以来、20年以上の間、成長を続けてきました。現在は、これらの二つの事業を融合した新しいサービス開発にも取り組んでいますね。

同社は、主に給与計算のアウトソーシング事業とITシステム開発事業を展開しています。さらに、最近では人事系のクラウドサービスを開発する部門も立ち上げており、三つの事業が連携し合う形で成長しています。幅広い業界のニーズに応えるソリューションを提供している点が特徴的です。

給与計算アウトソーシング事業では、ミスをしない給与計算を目指して、クライアントのニーズに合わせたルールやプロセスの見直しを行い、業務を代行しています。特に、正確な給与計算が求められるため、迅速かつ丁寧な対応が大切にされていますね。

ITシステム開発事業では、幅広い分野のシステム開発を行い、クライアントから直接受託する形でプロジェクトを進めています。常駐型ではなく、自社内でチームを組んで開発を行い、納品後の保守にも責任を持つというスタンスが特徴的ですね。

はい、エムザスでは新たに給与DXという概念を元にしたクラウドサービスの開発に力を入れています。これにより、業務の効率化を図りながら、IT化が進んでいない中小企業向けのサービス提供を目指しています。HRテック市場でのリーダーシップを強化する狙いがあります。

同社ではフレックスタイム制を導入し、テレワークも推進しているため、社員が働きやすい環境が整っています。残業も比較的少なく、年間休日も124日とメリハリをつけて働ける環境を提供していますね。

はい、エムザスでは職種や世代に応じた様々な教育・研修制度を設けており、特にスキル系とキャリア系の研修が充実しています。社員の成長を促すことを重視しているため、多岐にわたるコースが用意されていますね。

エムザスでは、成長意欲が高く、自らアイデアを提案して実行に移せる人材を求めています。変化に対して柔軟に対応し、新しいサービス開発にチャレンジし続ける意欲を持った方が求められていますね。

エムザスの社風は、「お客様第一」の考え方が根付いており、真面目に仕事に取り組む社員が多いです。今後は柔軟に変化に対応できる企業風土を浸透させていくことにも力を入れているとのことです。

同社は、HRテックの先端企業を目指し、受託開発に加えて自社サービスの開発にも力を入れています。今後の成長に向けて、従来の知識と新しい技術を融合させたソリューションを次々と生み出していく考えですね。