ラ・ハイナ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ラ・ハイナ株式会社は、ITと英語を結びつけた事業を展開する企業で、2014年に設立されました。代表の武岡氏は、SES事業に従事した経験を生かしながら、若者の成長を支援することに情熱を注いでいます。成長機会が限られた若手人材のための環境を整えることを目指していますね。

同社は、IT技術者支援や英語スキルを持った人材の支援を行い、SES（システムエンジニアリングサービス）が主な事業です。加えて、インフラやシステム開発の受託業務やITソリューション提供などにも取り組んでおり、最近では働き方改革に関するサービスも展開していますね。

設立の背景には、IT業界での人材不足が大きな要因としてあります。武岡氏は、若手の成長機会が乏しい現実を見据え、成長できる場を提供することを決意して会社を立ち上げました。この思いが、今の経営コンセプトに繋がっているのです。

職場環境は非常にオープンで、社員一人ひとりの個性が尊重される雰囲気です。アットホームな社風があり、社員同士が自然に人の輪を作ることができる環境が整っていますね。これにより、社員が前向きに自分の課題と向き合うことができるのです。

今後はSESだけでなく、受託事業やソリューション事業の展開を強化し、新しいビジネスの柱を育てる方針です。また、技術の進歩に対応した複数のサービスを組み合わせて顧客に価値を提供することを目指していますね。

社員の成長支援として、Eラーニングプログラムや実地研修の提供が行われています。また、現場ごとの技術検証環境を整えたり、業務時間内にチームミーティングを実施し、自発的な成長を促す取り組みもされていますね。

求める人材は、自分の強みをはっきり持ち、成長したいという強い意志を持った方です。現状に満足できず、成長のチャンスを求めている人材に最適な環境を提供したいと考えています。主体的に行動できる方を特に重視していますね。

ラ・ハイナ株式会社の使命は、若者たちが成長できる機会を提供することです。これを基に、中堅やベテラン層の成長もサポートし、全員が共に進化できる会社を夢見ています。この理念が、今後の事業展開にも繋がっているわけですね。