株式会社PJホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社PJホールディングスは、株式会社パースジャパンを中心に、6社からなる企業グループで構成されています。このグループは医療関連のサービスを主軸に、持株会社としての役割を果たしつつ、各社のシナジーを追求しているのが特徴ですね。

同社は、病院向けのテレビや床頭台のレンタル、医療機器の販売・レンタルといったサービスを展開しています。また、患者向けサービスとして、日額請求システム『PERSPay』の開発も行っており、医療現場の効率化に寄与していますね。

パースジャパンは1984年に設立され、病院向けにコイン式テレビの設置サービスを開始しました。その後、病院のニーズに応じてプリペイド型のテレビカードへとビジネスモデルを変革し、現在の成功に繋がっていますね。

PJホールディングスは主体的に自分の人生を切り開く意志を持つ人材を求めています。グループ内でのキャリアデザインや自己実現の機会が用意されており、成長を重視した環境づくりが進められていますね。

パースジャパンには約770名、グループ全体で1140名ほどの従業員が在籍しています。グループ全体が一体となって、各社の主体性を尊重しつつ、統一したマネジメントを目指しているのが特徴です。

グループ各社間では共同で展示会を開催したり、製品の取り扱いについて交流の機会を持つことが行われています。これにより、各社のシナジーを最大化し、連携を強化している状況ですね。

PJホールディングスのミッションは『医療に関わる全ての人に、安心と快適を』というものです。これに基づき、医療従事者や患者が安心して過ごせる環境の提供を目指していますね。

同社は、管理職やリーダークラスの人材育成に力を入れており、研修制度を設けています。各営業所の組織風土づくりを営業所長に委ねつつも、社員の育成にバランスを持って取り組んでいるのが特徴ですよ。

PJホールディングスは、グループ全体の親睦を深める機会づくりに取り組んでいく計画です。また、適材適所の人材配置を通じて、成長し続ける企業文化の構築に努めていく考えですね。

PJホールディングスでは、多様なサービスを提供するグループ企業があることで、個人が自身のキャリアを自由に描くことができる環境です。自己実現のためのフィールドが整っていることが、自身の成長を促す魅力となっていますね。