株式会社Odd-e Japanってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Odd-e Japanは、シンガポールに本部を持つ技術コーチや組織改善コーチを集めた集団ですね。具体的には、ソフトウェア製品の開発支援、エンジニアの技術支援、人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善に至るまで、幅広いサポートを提供しています。また、自社製品の開発を通じて、実際のビジネスシーンでの挑戦も続けているんですよ。

主に2つのサービスがあります。「Toucheez（タッチーズ）」は、ICカードやタグを使用して物や人の管理を簡単に行えるサービスです。地域医療、物流、勤怠管理など様々な分野での課題を解決します。「PRコネクト」は、新たに立ち上げた製品やサービスをより多くの人に知ってもらうためのPRサポートサービスです。効率化や新たなメディアとの出会いを創出していますね。

「Toucheez」を通して、どこにいても、ITに詳しくなくても、誰でも簡単に使えるサービスを提供したいという想いがあります。最低限の機能やインターフェースでありながら、お客様の要望に応じた柔軟な対応が可能で、業務効率化を実現できる点にもこだわっているんですね。

多くの人が独自のアイデアで製品やサービスを提供している中で、素晴らしい製品がユーザーに届くためには、効果的なPRが非常に重要です。しかし、現状ではPRの効率化や、関連するメディアとのつながり作りが課題となっています。「PRコネクト」は、これらの課題を解決して、作り手の挑戦をサポートするサービスです。

Odd-e Japanでは、「自律的な組織」を目指していて、形式的な管理や指示命令、固定の役職などは存在しません。メンバー個人が自由に働く時間や場所を決め、自らマネージメントする文化があります。この柔軟性が、外的環境の変化に対応し、イノベーションを促す鍵となっているんですね。

はい、チームでの協働を非常に重視しています。Salesチームは2週間ごとに行動計画を立て、実行、そして見直しを行います。また、社員のスキルアップや自己実現を支援するために、定期的に合宿を行って会社のルールの更新や議論を行うなど、積極的に組織文化の改善に取り組んでいます。

社員が必要とするスキルの習得を全面的に支援しています。例えば、業務に必要な書籍の購入や社外研修の受講費用の援助などです。また、メンバーの夢や成長を実現するために、副業やリモートワークを支援するなど、柔軟な働き方を促しています。

技術的なスキルも重要ですが、それ以上に「やりたいことやチャレンジしたいことを見つけ、それに向かって周りを巻き込みながら進めていける方」を重視しています。自分の意見や考えを積極的に発信でき、常に新しいことを学び続ける姿勢を持つ方を求めていますね。チームで協働することを好む方には特に合っています。