playground株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

playgroundは、スポーツやエンターテインメント業界のDXを推進するSaaS系スタートアップです。彼らのミッションは「夢を与える仕事を、夢の職業にする」と掲げ、収益性向上に貢献していくことで評価を受けています。特にエンタメDXクラウド「MOALA」は業界大手の間で急速に導入が進んでおり、独自の生体認証技術（AI）開発など先端技術の取り組みも積極的に行っていますよ。

playgroundは、Forbesや東洋経済社などから高い評価を受けており、特に「すごいベンチャー100」に選出されたり、経済産業省や内閣官房からの採択・選定を受けている点が注目されます。これらは、彼らのイノベーションが市場に与えている影響力の証ですね。

playgroundでは「文化祭のように、熱く働こう」というコンセプトのもと、エンタメ好きが集まり、パッションを持って仕事に取り組んでいます。社内ではエンタメに関する情報交換が活発で、働きがいのある環境が整っているようです。また、「Play Rule」に基づき、市場を驚かせ、チーム力で勝利を目指し、スポーツマンシップを大切にする価値観が根付いています。

現在、エンタメDXクラウド「MOALA」や新規事業立ち上げを牽引する事業開発のエースを募集しています。新しい取り組みやアライアンス、市場調査・開拓など、前向きに挑戦し、成果を出すことを期待されていますね。また、論理的思考力やコミュニケーションスキルが特に重視されるポジションですよ。

求められるスキルには、コンサルティングプロジェクトや事業立ち上げ経験、ステークホルダーを巻き込むコミュニケーションとプロジェクトマネジメントスキル、論理的な整理整頓能力に基づくドキュメンテーション能力があります。コンサルティングファームでの経験やスポーツ・エンタメ関連ビジネスの経験も歓迎されているようですね。

playgroundでは、同社のミッションや働き方に共感し、スポーツ・エンタメ業界に革新をもたらしたいという情熱を持つ人を求めています。また、挑戦的な目標に対して前向きな熱意とチームワークを持って取り組める方、そして美しいアウトプットに対するこだわりを持つ方が理想とされていますよ。

はい、playgroundではスタッフがイベントのギークとして活動できるよう、イベント参加費を会社が負担する「イベントギーク制度」を有しています。また、組織と人の成長を促す文化として、Slackでの褒めるコミュニケーションを重視し、仲間を励ます文化がありますね。

playgroundは、デジタル技術を活用してスポーツやエンターテインメントの収益性を向上させ、夢を与える仕事の市場価値を高めることを通じて、子供から大人まで誰もが夢を追い続けられる世界を目指しています。表舞台に立つ人も舞台を創り上げる人も憧れられる存在であり続けることが彼らの願いです。

まずは面談を通じてざっくばらんにお話しして、playgroundのビジョンに共感できるかどうかを見極めます。選考意思の有無は問われませんので、気軽に応募していただける環境が整っていますね。その後、具体的な能力や適性を評価するステップがあります。

はい、「マーケットを驚かせろ」「チーム力で勝て」「スポーツマンであれ」という3つのPlay Ruleが特に重要視されています。市場に新しい価値を提供し、個よりもチームの力を信じ、尊敬や賞賛を大切にすることが、playgroundの基本的な価値観となっていますよ。