女性が稼げる仕事ランキングTOP10！未経験から高収入を実現するステップを具体的に解説

女性が稼げる仕事をランキング形式で紹介します。自己分析の重要性や市場価値の捉え方、未経験からでもキャリアを切り拓くためのマインドセットを学び、理想のライフスタイルを手に入れましょう。

女性が稼げる仕事ランキングTOP10

2026年の労働市場では、深刻な人手不足と「女性管理職比率」向上への機運が重なり、年収850万円を超えるハイクラス求人が急増しています。特にAI活用スキルや専門性を掛け合わせた職種は、有効求人倍率が極めて高く、今がまさに「キャリアアップの黄金期」です。dodaの最新データから、年収850万円以上を狙える職種をランキング形式で紹介します。

年収850万円以上×女性が活躍できる職種一覧（doda 2026年調べ）

1位：AI・データサイエンティスト

2026年現在、dodaの有効求人倍率で圧倒的1位を独走するのがこの職種です。生成AIの急速な普及により、単なる分析を超えて「AIをビジネスにどう組み込むか」を設計できる人材の価値が急騰しました。女性ならではの視点を活かしたユーザー分析や、倫理的なAI運用の知見は高く評価されており、未経験からでもAIスキルを掛け合わせることで、短期間での年収1,000万円到達も現実的な領域です。

2位：ITコンサルタント

全産業でのDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速する中、IT戦略の立案から実行までを支えるITコンサルタントの需要は尽きません。特に女性のリーダーシップや細やかなプロジェクト管理能力は、現場の混乱を抑える要として重宝されます。年収850万円以上の案件では、特定のシステム導入だけでなく、ビジネスモデルそのものを再定義する企画力が求められる傾向にあります。

3位：情報セキュリティエンジニア

サイバー攻撃の高度化に伴い、企業の防御を担うセキュリティエンジニアは「守りの要」として非常に高い年収レンジを維持しています。法改正への対応やガバナンス構築など、専門性が極めて高いため、一度キャリアを築けば転職難易度は大幅に下がります。家庭との両立がしやすいリモートワーク求人が多いのも、この職種の特徴です。

4位：SaaS系 カスタマーサクセス

サブスクリプション型サービス（SaaS）が一般化した2026年、解約を防ぎ顧客のLTVを最大化する「カスタマーサクセス」は企業の収益基盤を支える重要職種です。特にマネジャー層には年収850万円以上のオファーが集中。顧客の懐に入るコミュニケーション力と、データに基づいた改善提案ができる女性がトップランナーとして活躍しています。

5位：M&Aアドバイザー

企業の事業承継や業界再編が活発化しており、企業の売買を仲介するM&Aアドバイザーは、高いインセンティブが期待できる職種です。非常にタフな交渉が求められますが、オーナー経営者の想いに寄り添う「共感力」と「調整力」に長けた女性アドバイザーの成約率は高く、成果次第で2,000万円を超える年収を稼ぎ出すことも可能です。

6位：医療系専門職（MSL：メディカル・サイエンス・リエゾン）

製薬会社と医師を繋ぎ、高度な科学的情報を提供するMSLは、MR（医薬情報担当者）よりも専門性が高く、年収レンジも一段高いのが特徴です。薬学や理系のバックグラウンドが求められますが、女性比率が非常に高く、産休・育休後の復帰率も良好。専門性と働きやすさを両立しながら高年収をキープしたい層に人気です。

7位：事業開発（BizDev）

新規事業をゼロから立ち上げ、収益化までを担う職種です。2026年は既存事業のAI化に伴う「新領域への挑戦」を掲げる企業が多く、この職種への需要が急増しています。マーケットを読み解く力と実行力の両輪が必要ですが、女性特有のライフスタイルに合わせた新サービス開発などで、独自の付加価値を発揮するチャンスが広がっています。

8位：HRBP（戦略人事）

単なる労務管理ではなく、経営陣のパートナーとして組織・人材戦略を練る「HRBP（Human Resource Business Partner）」の地位が確立されました。人的資本経営がスタンダードとなった今、女性の視点を取り入れたダイバーシティ経営は必須事項。経営者と対等に渡り合える知識を持つ戦略人事は、dodaでも希少な高年収案件となっています。

9位：デジタルマーケティング責任者

集客だけでなく、顧客体験（UX）やCRM（顧客関係管理）までを統合的に管理するポジションです。2026年はCookie規制の影響もあり、自社データをどう活用するかが勝負の分かれ目。マーケティングの全体最適を俯瞰できる女性リーダーは、B2C企業を中心に高年収で迎え入れられるケースが増えています。

10位：外資系ITセールス

クラウド、AI、セキュリティ製品を売る外資系企業の営業職は、基本給の高さに加え、莫大なインセンティブが魅力です。実力主義が徹底されているため、年齢に関係なく実績次第で年収850万円を容易に突破できます。プレゼン能力や交渉力に自信がある女性にとって、最もスピーディーに資産を形成できる職種の一つです。

女性が在宅ワークで稼げる仕事ランキングTOP5

2026年のハイクラス転職市場では、「出社の有無」よりも「アウトプットの質」が重視されるようになり、専門性の高い職種ほど在宅での高年収案件が増加しています。特に通勤時間を自己研鑽や家庭の時間に充てられる在宅ワークは、キャリアを継続したい女性にとって最大のメリットです。

在宅で年収850万円以上を狙える職種一覧（doda 2026年調べ）

1位：AI・データサイエンティスト

2026年において、最も在宅勤務と相性が良く、かつ高年収なのがこの職種です。PCとクラウド環境さえあれば場所を選ばず、作業に深い集中が必要なため、企業側も「フルリモート」を前提に採用を行っています。女性のライフステージの変化に左右されず、シリコンバレーや東京のハイクラスな報酬体系を維持したまま、地方や自宅で働ける最強の職種といえます。

2位：ITコンサルタント

以前はクライアント先への常駐が一般的でしたが、2026年現在はWeb会議ツールの高度化により、戦略立案からPMO業務までオンラインで完結します。特に、複数のプロジェクトを掛け持つハイクラス層にとって、移動時間ゼロの在宅勤務は生産性を最大化する鍵。ロジカルな対話力とドキュメント作成能力があれば、家庭と年収850万円をスマートに両立できます。

3位：情報セキュリティエンジニア

システムの脆弱性診断やセキュリティポリシーの策定などは、リモート環境からのアクセス管理が徹底されているため、在宅での業務が標準化されています。専門性が高く、替えが効かない人材であることから、企業側も「週5日フルリモート」などの柔軟な条件を提示してでも確保に走っています。静かな環境で集中してコードやログと向き合いたい女性に最適です。

4位：SaaS系 カスタマーサクセス

顧客とのタッチポイントがほぼZoomやGoogle Meetなどのオンラインツールに移行したため、在宅での勤務が当たり前となりました。特に年収850万円以上のマネジャークラスは、チームメンバーの指導もリモートで行います。相手の表情や発言から課題を察知する「高い共感性」を持つ女性は、画面越しでも信頼関係を築くのが上手く、この職種で非常に高く評価されています。

5位：デジタルマーケティング責任者

数値データに基づく意思決定が中心となるため、出社による対面コミュニケーションの必要性が低く、在宅でも高いパフォーマンスを発揮できます。広告運用、SEO、SNS戦略など、すべての指標がデジタルで完結しているため、成果さえ出せば働き方は非常に自由です。夜型・朝型など、自身のバイオリズムに合わせて高額案件をこなすフリーランス的な働き方を選ぶ女性も増えています。

高卒から稼げる仕事ランキングTOP5

2026年の採用市場では、学位よりも「何ができるか（ジョブ型採用）」が主流となりました。特に人手不足が深刻なデジタル分野や、個人の営業力が数字として表れる職種では、高卒から20代・30代で年収850万円を突破するケースが続出しています。dodaのデータから、学歴フィルターが事実上撤廃されており、かつ高年収が狙える職種を厳選しました。

高卒でも年収850万円以上を狙える職種一覧（doda 2026年調べ）

1位：フルコミッション型セールス（外資系・保険・不動産）

学歴が最も関係なく、純粋に「売る力」が報酬に直結する職種です。2026年はインフレの影響もあり、単価の高い商材（外資系IT、不動産、高級商材）のセールス職で、女性の活躍が目立っています。顧客に寄り添うヒアリング力と、数字を追う執着心があれば、高卒から最短1〜2年で年収850万円を突破することが可能です。

2位：Web・UI/UXデザイナー

デザインの世界では「どの大学を出たか」よりも「どんなユーザー体験を作れるか」がすべてです。特にAIを駆使した最新のデザインツールを使いこなし、売上に貢献するUI/UXを設計できる人材は、dodaでも常に争奪戦となっています。独学やスクールでスキルを磨き、質の高いポートフォリオを作成すれば、学歴の壁を感じることなく高待遇を勝ち取れます。

3位：ITエンジニア（開発系）

深刻なエンジニア不足が続く2026年、多くの企業が学歴不問で「プログラミングスキル」と「実務実績」を最重視しています。高卒からIT業界に入り、数年現場でスキルを磨けば、フリーランスとして独立したり、ハイクラス求人に挑戦したりして年収850万円を目指す道が確立されています。特にAI実装ができるエンジニアは、学歴に関わらず破格の条件で迎え入れられます。

4位：不動産アセットマネジャー

不動産の売買や管理、運用を担うこの職種では、実務経験と「宅地建物取引士（宅建）」などの国家資格が強い武器になります。高卒から現場でたたき上げ、専門知識を身につけた女性は「現場を知るプロ」として高く評価されます。仲介手数料や管理報酬に加え、大型案件を成約させることで、年収850万円以上のレンジに到達します。

5位：Webマーケティング・広告運用

GoogleやSNSなどの広告運用は、投下した広告費に対してどれだけの利益を出したか（ROAS）が明確に数値化される世界です。学歴に関わらず、「数字に強い」「トレンドに敏感」という適性があれば、未経験からでも成果を出してステップアップが可能です。運用実績がそのまま自分の市場価値となるため、実績を携えてのハイクラス転職が成功しやすい職種です。

【月100万超え】女性が稼げるハイクラス職種ランキングTOP5

月収100万円クラスになると、単なる実務遂行能力だけでなく、組織を動かす「マネジメント力」や、企業の利益を劇的に向上させる「専門技術」が必要となります。2026年は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の完遂に向けたリーダー層や、高度な金融・ITスキルを持つ人材に対して、この価格帯のオファーが常態化しています。

月収100万円以上が狙える職種一覧（doda 2026年調べ）

1位：AIコンサルタント / 戦略コンサル

企業の経営課題をAIやテクノロジーで解決するコンサルタントは、2026年現在、最も「月100万円」に近い職種です。特に女性コンサルタントによる組織変革やダイバーシティ視点での戦略立案は評価が高く、シニアコンサルタントやマネジャークラスになれば、月額報酬100万円〜150万円は標準的なレンジとなります。

2位：外資系IT・SaaSセールス（アカウントエグゼクティブ）

外資系IT企業（Microsoft, Google, Salesforce等）の営業職は、基本給だけで月60〜80万円、そこに四半期ごとのインセンティブが加わることで、月平均100万円を大きく超えるケースが一般的です。2026年はAI関連ソリューションの単価が上がっており、大型契約を1本決めるだけで、数百万単位のボーナスが加算される非常に夢のある職種です。

3位：M&Aアドバイザー

企業の譲渡・買収を仲介するM&Aアドバイザーは、成約インセンティブの額が他職種とは一線を画します。1件の成約で年収が数百万円跳ね上がるため、月換算で100万円を超える女性アドバイザーは少なくありません。特に、創業者の「想い」に寄り添う必要がある事業承継案件では、女性ならではのきめ細やかなサポートが成約率を高める武器になります。

4位：フリーランス・ITエンジニア（PM / アーキテクト）

会社員ではなくフリーランス（個人事業主）として活動する場合、2026年のエンジニア単価は高止まりしています。特に「AI実装」「クラウド移行」「プロジェクトマネジメント（PM）」ができる人材であれば、月単価120万〜150万円の案件がdoda経由の専門エージェントでも多数流通しています。実力次第で、働く時間を選びながら月100万円を維持できるのが魅力です。

5位：美容外科医・審美歯科医（自由診療）

医療職の中でも、美容外科や矯正歯科などの「自由診療」領域は、個人のスキルと人気が直接報酬に反映されます。「女性医師に担当してほしい」というニーズが非常に強く、指名が増えることで月収200万円、300万円を超えるケースも珍しくありません。2026年はアンチエイジングや再生医療の市場がさらに拡大しており、高報酬を支える背景となっています。

未経験OKの女性が稼げる仕事ランキングTOP5

2026年は、AIツールの普及により「単純作業」が自動化された一方で、人間にしかできない「共感力」「交渉力」「問題解決力」の価値が相対的に高まっています。以下の職種は、過去のキャリアよりも「入社後の適応力」と「成果」がダイレクトに給与に反映されるため、未経験からの逆転が可能です。

未経験から年収850万円以上が狙える職種一覧（doda 2026年調べ）

1位：法人営業（ハイクラス商材）

外資系ITソフトや高額な法人向けサービスを扱う営業職です。2026年はAI関連ソリューションの導入ブームにより、営業職のインセンティブが跳ね上がっています。未経験でも、コミュニケーション能力と徹底した顧客分析ができれば、1年目から年収800万円以上、2〜3年目で1,200万円を超えるケースがdodaの事例でも散見されます。

2位：カスタマーサクセス（IT/SaaS）

「売って終わり」ではなく、導入後の顧客をサポートする職種です。接客業や販売職からのキャリアチェンジが非常に多く、2026年は特に女性の「伴走力」が重視されています。未経験枠でも月給35万円スタート＋業績賞与という案件が多く、マネジャークラスへ昇進することで年収850万円を突破するルートが確立されています。

3位：ITコンサルタント（ジュニア枠）

大手コンサルティングファームやDX推進企業では、ポテンシャル層を大量採用し、数ヶ月の徹底研修でプロに育てる「ジュニア枠」が拡大しています。2026年はAIリテラシーさえあれば未経験でも採用対象となり、数年でプロジェクトリーダーに昇格することで、月収100万円（年収1,200万円）クラスへと一気に駆け上がることが可能です。

4位：不動産売買エージェント

投資用マンションや高級住宅の売買仲介です。学歴や経歴を問わず、宅建士の資格（入社後取得も可）と誠実な対応があれば、高卒・未経験の女性でも億単位の物件を扱い、多額のインセンティブを得ることができます。2026年は海外投資家による国内不動産買いも活発で、英語や中国語が少しでも話せればさらに有利になります。

5位：Web広告運用担当者

GoogleやSNS広告の運用を担う仕事です。一見難しそうですが、現在はAIが運用をサポートしてくれるため、未経験からでも数ヶ月で実務レベルに到達できます。まずは広告代理店で実績を作り、その後事業会社へハイクラス転職するか、個人で案件を受けることで、月収100万円以上の高収入を達成している女性が増えています。

【月収目安別】女性が副業で稼げる仕事ランキングTOP5

2026年の副業市場では、AIツールを「相棒」として使いこなせるかどうかが月収の格差を生んでいます。単純な作業代行から、専門スキルを活かしたコンサルティング型副業まで、クラウドワークス等の案件相場に基づいた月収目安順にランキング化しました。

副業の月収目安ランキング（2026年2月時点）

1位：Webデザイン（LP制作・UI/UX）

月収20万円以上を最も狙いやすいのがデザイン職です。特に、商品の販売ページ（LP：ランディングページ）制作は「売上に直結する」ため1案件10万円を超えることも珍しくありません。2026年はFigmaやAIデザインツールを併用し、短期間で高品質な納品ができる女性ワーカーに依頼が集中しており、月2〜3件の受託で会社員並みの副収入を得る人が続出しています。

2位：SNS運用代行（戦略・制作込）

企業のInstagramやTikTokのアカウントを丸ごと管理する仕事です。1社あたり月額5〜10万円の「継続報酬」が基本となるため、3社ほど並行して運用することで月収20〜30万円を安定させることが可能です。2026年はCanva等での図解作成に加え、投稿スケジュール管理やコメント返信など、細やかな「アカウント育成」ができる女性が非常に重宝されています。

3位：動画編集（SNS広告・ショート）

YouTubeショートやTikTok広告の編集は、いま最も「数」がこなせる副業です。1本あたりの編集時間は1〜2時間程度までAIで短縮可能になっており、単価1万円前後の案件を月に20〜30本こなすことで月収20万円を超えてきます。特に女性向け美容・教育商材の編集は、女性ならではの「見やすさ」「感性」が評価され、高単価になりやすいのが特徴です。

4位：Webライティング（AI編集・専門）

かつては「稼げない」と言われたライターですが、2026年はAIの下書きを人間がリサーチ・校閲する「AI編集」の形態が確立されました。専門分野（金融、不動産、IT、育児等）を持つことで文字単価が跳ね上がり、1記事1〜2万円の案件をコンスタントに受けることで、副業でも月20万円のラインに到達可能です。

5位：オンライン事務・秘書代行

時給制が多く、即金性と安定感に優れています。1社あたり月3〜5万円程度の小規模な依頼を複数組み合わせるのが王道です。2026年は企業のDX化を支える「ツール設定」や「データ整理」を巻き取ることで時給単価を上げ、月12万円程度のしっかりとした副収入を得ている女性事務職が増えています。

女性が稼げる仕事に就くための方法

女性が社会の中で高い報酬を得るためには、単に労働時間を増やすのではなく、自分自身の市場価値を戦略的に高めていく視点が不可欠です。今の時代、稼げる仕事は多岐にわたりますが、まずは「何を持って稼げると定義するか」を明確にする必要があります。

自己分析で納得感の高い意思決定を行う

稼げる仕事に就くための第一歩は、徹底した自己分析を行うことです。キャリドラが提唱するように、納得感の高い進路決定こそが、その後の成長スピードを大きく左右します。自分が何に価値を置き、どんなことに好奇心を持てるのかを深掘りしましょう。心理学に基づいたシュワルツの価値観分析などを用いることで、自分が「変化や刺激」を求めているのか、あるいは「安定」を求めているのかが浮き彫りになります。自分自身の内面を言語化できていないと、表面的な条件だけで仕事を選んでしまい、入社後のミスマッチに繋がります。自分が納得して選んだ道であれば、困難に直面しても立ち向かう力が湧き、結果として成果を出して高収入に繋げることができるのです。

市場の成長性と自分の強みを掛け合わせる

次に重要なのが、市場価値の視点です。どれだけ努力をしても、縮小している業界や利益率の低い仕事では、給与を上げることに限界があります。自分が興味を持てる領域の中で、成長性が高く、かつ自分の「強み」や「職種」が活かせるポジションを探しましょう。例えば、対人コミュニケーションに強みがあるなら、無形商材の営業職やカスタマーサクセスといった職種が考えられます。これらの職種は成果が数字で見えやすく、企業の利益に直結するため、高い報酬が期待できます。また、ITやWeb業界のように業界全体が伸びている場所を選ぶことで、未経験からでも挑戦できるチャンスが増え、数年後には市場から求められる人材へとステップアップすることが可能になります。

未経験からでも挑戦できる環境を選ぶ

「経験がないから稼げない」と思い込む必要はありません。企業側が提示する「未経験歓迎」という言葉の裏には、色に染まっていない素直な人材を育成したいという意図があります。特に30代や40代で未経験から高収入を目指す場合、大切になるのは「過去の自分をフラットに見つめ、できないことを認められる素直さ」です。前職でのプライドを捨て、新しいフィードバックを吸収する姿勢があれば、ポテンシャルを評価される機会は十分にあります。例えば、接客業や夜職で培った「顧客との関係構築力」や「提案力」は、ビジネスの世界では強力な営業スキルとして転用可能です。自分の経歴を抽象化し、ビジネススキルとして再定義することで、未経験の壁を越えて稼げるキャリアへと踏み出すことができるでしょう。

古川翔

株式会社カメレオン 代表取締役

Profile

1988年、福島県生まれ。 福島大学経済経営学部を卒業後、SMBCフレンド証券（現SMBC日興証券）に入社。個人・法人営業双方でトップクラスの実績を積む。 「個人の市場価値を最大化する」ことをミッションに独立し、キャリアコーチングサービス『キャリドラ』を立ち上げる。キャリアコーチとして累計1,000名以上のキャリアに伴走し、「自分らしく生きること」と「仕事に夢中になれること」の両立を支援している。

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