内定をもらったら確認すること10選！入社前のチェックリスト

まずは、労働条件通知書や雇用契約書の内容を確認してください。給与、勤務時間、休日、就業場所など、求人票の内容と食い違いがないかを見比べるのが基本です。

基本給、賞与・昇給の規定と過去の実績、固定残業代の金額と対象時間、想定年収の根拠を確認してください。求人票の金額と実際の提示額に差がある場合は、その理由も聞いておくと安心です。

確認しておいたほうがいいです。試用期間の長さ、その間の給与、社会保険の加入有無と適用開始日を確認してください。加入要件を満たす場合、試用期間中でも原則として入社時から加入対象になります。

現職の引き継ぎ期間を考慮したうえで、無理のない入社日を伝えてください。企業側の希望と、自分の状況のバランスを取りながら相談していくといいです。

配属先や、業務内容の詳細も確認しておいてください。面接で聞いていた内容と食い違いがないかを、入社前に一度すり合わせておくと、入社後のギャップを防げます。

以下の10項目です。