株式会社dwingってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社dwing」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社dwingってどんな会社?
株式会社dwingはどのような事業を行っているのですか?
株式会社dwingは、健康・フィットネス分野に特化して、日本最大級のパーソナルジムポータルサイト「Getfit」を運営しています。特に、自分の体形にコンプレックスを持つ人々とパーソナルジムをマッチングさせ、彼らの自己実現をサポートする役割を果たしていますね。現在はジム領域からさらにリーディングメディアへと進化しようというフェーズにありますよ。
その事業を始めた理由は何ですか?
dwingが掲げる経営理念は、「身体も心も豊かにすること」を通じて自己実現を促すことです。彼らは、本来の自分自身を見つけ、目指すことができるよう、ユーザーファーストな姿勢で質の高い情報やサービスを提供しています。つまり、人々が「変わりたい」という意思を尊重し、もっと自分を好きになれるきっかけを作ることが、この事業の目的ですね。
dwingの社内文化やチームの雰囲気はどのようなものですか?
dwingでは、「日本代表チームのような組織作り」を目指しており、平均年齢29歳という若いが非常にハイレベルなチームで構成されています。代表自身SEOの専門家としての豊富な経験を持ち、SEOマーケティングの知識を学びながら実務に生かせる環境が整っています。社員一人一人のプロ意識と成長を重視し、事業責任者として高い市場価値を持つビジネスマンになれるよう日々サポートしていますよ。
具体的にはどのような仕事をしているんですか?
現在、dwingでは業界トップクラスの自社メディアGetfitをさらに成長させるための事業責任者を募集しています。具体的には、メディアブランディング、戦略立案、SEOを超えたサービスの展開など、幅広い業務が想定されています。また、組織戦略立案やチーム管理、新規メディアやサービスの立ち上げ等、多岐にわたる専門スキルが求められる仕事ですね。
求める人材はどのようなスキルや経験を持っている人ですか?
必須とされているのは、SEO施策によってメディアをグロースさせた経験があることですね。さらに、ブランド戦略の策定や、SEO以外のウェブマーケティング経験、クリエイティブディレクションに関わる経験などがあれば歓迎されます。事業をドライブできるだけの広い視野と専門性を兼ね備えた人材が理想的です。
新人が成長できるようなサポート体制はありますか?
はい、dwingでは新入社員や若手の育成に非常に力を入れています。SEOやウェブマーケティングの知識はもちろん、事業責任者として必要なマインドセットやスキルセットまで、一から学べる教育体制が整っています。代表や先輩社員から直接学べる機会も多く、意欲と実績を持った人には新しいプロジェクトやポジションへのチャレンジも可能ですよ。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社dwing
東京都港区赤坂8−5−6 IPIAS Aoyama302