株式会社リーディングマークってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

リーディングマークは、人々の「自己を実現したい」という欲求に応答するために、社会の仕組みをデザインし、大きく有益なインパクトを与えることをミッションとしています。社会全体で働く人の幸福を実現するためのサービスを提供しており、それが我々の進むべき方向性ですね。

活躍人材の適性を見極めるクラウドサービス「ミキワメ」、幸福度の向上を目指すサーベイツール「ミキワメウェルビーイング」、就活プラットフォームと会員制就活支援プログラムなど、多岐にわたっています。これらは働く人々の幸福や、学生と企業の有意義なマッチングを実現することを目的としています。

ミキワメは、採用のミスマッチをなくし、より多くの企業と候補者にベストマッチを提供することに特化しています。これは学歴や経験ではなく、適性に基づいた新たな採用尺度を提供することで、HR Tech分野で著しい成長を遂げているんですよ。

HR Tech分野においてトップクラスの成長を遂げ、多くの企業が導入しています。また、「仕事やキャリアにやりがいを感じる」人々の割合を増やすことに貢献し、仕事に対する一般的な見方に変革をもたらしています。

選考領域だけでなく、集客領域や組織開発領域にも進出し、人事課題を横断的にDXするPlatformsを構築する予定です。性格分析技術を活かして、より多方面での人材活用を目指しているんですよ。

情熱を持ち、私たちのミッションに共感し、共に成長したいと考える人材を求めています。事業家精神を持ち、自ら考え行動できる人には特にチャンスが多い環境です。

東京大学や京都大学などの名門大学や、P&G、日本ロレアル、リクルートグループ、Amazonなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。それぞれが独自の経歴やスキルを活かしているんですね。

従業員の幸福度向上を目的とした「ミキワメウェルビーイング」というサーベイツールを社内でも行い、個々人のメンタル状態を可視化し、改善策を提案しています。社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。

「私たちがやらなければ誰がやる！」という情熱と、社会変革に対する強い意志です。これらを共有するメンバーが集い、ミッションの達成に向けて日々奮闘しています。

採用におけるミスマッチをなくし、企業と候補者双方の満足度を高めます。また、従業員のウェルビーイング向上を通じて、休職や離職の防止、職場環境の改善が期待できるんですよ。