スパイスファクトリー株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

スパイスファクトリーは、社会貢献とビジネスの成長を同時に達成する新しいロールモデルの確立を目指しています。非営利を意味する社会貢献活動においても、事業としての成功を追求し、社会課題解決に貢献しているんですよ。

「360°デジタルインテグレーター」として、最新のテクノロジーやUI/UX設計を融合させ、クライアントのデジタル変革(DX)を支援しています。社会課題に対する解決策をデジタルの力で提供し、変化を加速させるサービスを展開しているんですね。

3つの大きな特徴があります。まず、教育・環境・医療といった社会貢献性の高い分野での活動、次にアジャイル開発を得意とする技術力、そして最後に柔軟な働き方やスキルアップ支援など、従業員にとっての理想的な環境を提供している点ですね。

SDGsをはじめとする社会的な課題解決事業や、教育・医療など公共性が高い業種における DX推進事業に力を入れています。たとえば、世界標準の願書出願プラットフォーム開発や、自治体のデジタル化をサポートするプロジェクトなど、多岐にわたります。

代表の高木はコンサルティングファーム出身で、世の中を動かすのは話が上手い人ではなく、実際に手を動かし創造する人たちだという考えから、技術者やクリエイターの集団を立ち上げました。これがスパイスファクトリーへと繋がったわけですね。

この会社は、小さな改善でも積極的に取り組み、当事者意識を持って社会的課題に立ち向かうことを大切にしています。「1ピクセルずつ、世界をより良くする」という使命のもと、日々の業務に取り組んでいるんですよ。

自社内でのプライム案件開発を基本とし、下請けはしないというポリシーです。最新技術を活用し、アジャイル開発により顧客のニーズに応じて柔軟に対応できるよう心がけています。技術力こそが最大の営業力と考えているんですね。

従業員数は86名で、平均年齢は31.9歳。女性比率は約43%で、エンジニアが約半数を占めています。フレックスタイム制やフルリモート勤務、自由休憩など、柔軟な働き方をサポートしている上に、多様なバックグラウンドを持った人材が活躍しています。

まず、社会貢献性の高いプロジェクトに関われること。加えて、アジャイル開発を通じてスピーディかつ高品質なサービス提供が可能です。また、社員のスキルアップを支援する制度が充実しており、個々の成長を大切にする文化が根付いていますね。

プロジェクト推進においては、エンジニアやデザイナーと協力し、プロジェクト管理やメンバーの育成に携わります。Webサービス開発から要件定義、進行管理、そして最終的な納品まで、全てのプロセスに関与することが求められるポジションです。

プロジェクトマネジメントの経験や、顧客との折衝経験が必須です。要件定義からリリースまでのプロセスを経験し、チームマネジメントの実績もある方が望ましいですよ。アジャイル開発に携わった経験があれば、さらに良いでしょう。