株式会社STVテックってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社STVテック」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社STVテックってどんな会社?
STVテックとはどのような会社ですか?
STVテックは、スマートフォンの普及と共に成長してきたFlutter開発の専門企業です。全てのサービスをスマートフォンで提供できるよう、革新的な技術開発に取り組んでいます。代表の河野と技術責任者の串田は、モバイルアプリ開発を長年続けてきた戦友で、モバイルアプリの専門企業として、未来のモバイル分野をリードしていく使命を持っていますね。
なぜFlutterに特化したのですか?
代表の河野がFlutterのベータ版リリース日が自身の誕生日と同じであることから運命を感じ、興味を持ちました。加えて、STVテックはモバイルアプリ開発の次なる大きな転換点として、Flutterの潜在能力をいち早く見抜きました。クロスプラットフォーム開発の経験もあり、Flutterがネイティブ開発の市場を変える可能性を直感したんですよ。
STVテックが扱っているプロジェクトの種類を教えてください。
STVテックは、飲食店検索や予約、ヘルスケア、動画配信など、200件を超える様々な業種・業界のモバイルアプリ開発に取り組んでいます。これらのプロジェクトを通じて、お客様の具体的な問題解決やサービス向上に貢献しており、Flutterを用いた開発によって、より高品質で革新的なサービスを提供していますよ。
どのような人材を求めていますか?
私たちは、IT業界に興味があり、チームワークを大切にし、自分の好きなことに熱中できる人を求めています。Flutter開発に取り組みたいという情熱を持った大学生や大学院生、文系、未経験者も含めて幅広く歓迎しています。主体性を持って挑戦し、成長したいと考える方には、最適な環境を提供しますね。
入社後の成長サポートはどのように行っていますか?
入社したばかりの方でも、すぐに裁量をもって働ける環境があります。実力がつき次第、どんどん重要な仕事を任せるので、成長速度は非常に早いですよ。私たちは、何を成し遂げたかを重視する文化があるため、実力次第で高いポジションに就くことが可能です。また、社員全員で意見を出し合い、事業を築いていくスタイルで、一人ひとりの成長を全面的にサポートしています。
選考プロセスについて教えてください。
選考プロセスは、カジュアル面談から始まり、説明会、履歴書とエントリーシートの提出、オンライン面接、適性検査、そして最終面接となっています。フローは変更される場合もありますが、応募者の方々がリラックスして挑めるよう配慮しています。内定後には、実際の業務を体験できる有給のインターンシップもあり、入社前に不安を解消できる機会が提供されていますよ。
STVテックの社風はどのようなものですか?
STVテックでは、社員全員が意見を出し合い、助け合いながら事業を創っていく風土があります。「会社とは、仲間同士が力を合わせて夢を実現する場所」という考えの下、一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組み、チーム全体の成長を重視しています。このような環境が、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高く保ち、継続的な成長を促していますね。
STVテックが目指している未来像は何ですか?
STVテックは、新しい技術に常に挑戦し続け、モバイルアプリ開発分野で国内トップレベルの専門企業として更なる飛躍を遂げることを目指しています。AIやARといった新たな技術の組み込みにも積極的ですし、モバイルアプリが生活を豊かにする様々なサービスを開発し続けることで、社会に貢献していくことが私たちの願いですよ。そして、その過程で、次世代のモバイルエンジニアを育成し、志を同じくする仲間と共に未来の世界を創造していきたいんです。
社外から見たSTVテックの魅力は何だと思いますか?
STVテックの最大の魅力は、技術力の高さと、革新的な技術に対する挑戦精神ですね。また、個々の社員が主体性を持ち、活躍できる環境が整っており、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結しています。スキルアップとキャリアアップを目指す人にとって、理想的な場所だと言えるでしょう。
STVテックで働くことのメリットを教えてください。
STVテックで働くメリットの一つは、最先端のモバイルアプリ開発に携われる点です。また、裁量を持った環境で自らのアイデアを形にできる機会が多いこと、そして、仕事を通じて迅速に成長できる環境があることも大きな魅力です。社内の風通しが良く、お互いを高め合う文化も、働きがいを感じるポイントですね。
STVテックの開発現場の雰囲気はどうですか?
STVテックの開発現場は、非常に活気があり、互いに助け合う協力的な雰囲気があります。新しいアイデアを出し合い、時には議論を交わすこともありますが、それが高品質なサービスを生み出す原動力になっています。チームワークと尊重を重んじる姿勢が、クリエイティブな仕事を支えているんですよ。
研修制度について詳しく教えてください。
新入社員に対しては、基本的な業務知識から実践的なスキルまでを身につける研修プログラムが用意されています。また、Flutter開発を中心とした技術研修もあり、現場で必要な技術力を確実に高められるようサポートしています。入社後も継続的な学習支援があり、技術者としての成長を促進しますね。
社員の働きやすさをどのように支援していますか?
STVテックでは、ワークライフバランスを大切にしており、柔軟な勤務体系を取り入れています。また、社員一人ひとりのキャリアプランに合わせた支援策や、メンタルヘルス対策など、働きやすい環境作りに力を入れています。社員が安心して長く働けるよう、サポート体制を整えているんですよ。
STVテックの将来的な展望や目標は何ですか?
STVテックは、国内外での更なる事業拡大を目指しています。先端技術の活用を通じて、社会的な課題解決に貢献する革新的なサービスを提供し続けることが目標です。また、次世代のエンジニアを育成し、技術力の高い組織を作り上げていくことも重要な使命と考えていますね。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社STVテック
東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル