株式会社Lagomlivってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Lagomlivは、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業です。彼らのビジョンは、「すべての人が自分の人生の舵を握る世界」を作ることにあります。そのために、人々が自身の人生を「Lagom（ちょうどよい）」と感じられるような様々なきっかけを提供する企業を目指していますよ。

Lagomlivは、PERSONAL（個人）、ORGANISATION（組織）、SPACE（場）の3つの観点から多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、キャリア支援事業、DX化支援事業、ライフスタイル事業などを行っており、中でも「Lagomliv.career」がメイン事業となっています。これは、特に20代から30代のキャリアと転職を支援するサービスですね。

「Lagomliv.career」の特色として、自分と似たキャリアを持つ先輩と直接相談できる点が挙げられます。利用者は自らのキャリアや転職について話を聞き、相談できる人を選べることができます。そして、このサービスには、各業界で管理職以上の経験を積んだ保証されたキャリアチェンジャーのみが在籍しているんですよ。

Lagomlivのビジョンは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」と言っています。彼らは人生を激流でカヌーを漕ぐようなものに例え、その過程で自分の頭で考え、行動し続けることの重要性を強調しています。このビジョンを通じて、各人が自己の人生を主導していく力をつけることを目指しているのですね。

Lagomlivのミッションは、「最適な人生を選び取るためのきっかけとなる源流を切り拓く」です。つまり、新しい環境や考え方、選択肢を提供することで、人々が自分の人生を「Lagom（ちょうどよい）」なものだと感じられるよう支援することを目的としています。彼らはこうした源流を切り拓くことで、人々が自身の可能性を見出せる機会を提供しています。

「Lagom」はスウェーデン語で、「少な過ぎず多過ぎず、ちょうどいい」という意味です。そして、「Liv」もスウェーデン語で、英語の「Life」と同等の意味を持ちます。仕事や生活のバランスを保ち、ストレスを取り除くことを目指すラゴムの考え方は、人々が最適な状態で生活し、仕事をすることを奨励しているんです。

Lagomlivで働く魅力はいくつかありますが、特筆すべきは各業界の優秀なメンバーが多数在籍している点です。理想とするキャリアを歩んでいるキャリアチェンジャーと直接相談できる環境があります。さらに、KPIとして満足度を重視し、求職者の満足に真摯に取り組んでいます。そして、スタートアップならではの成長のフェーズを体験できる点も大きな魅力です。

具体的な業務としては、HRSaaSシステムの全体設計、サービスの改善、ECサイト構築、サイトの改修などがあります。また、直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」も手掛け始めており、新規事業に関連する業務も担当する機会があります。自分の挑戦したいことに取り組むことができる環境です。

会社を選ぶ際には、その会社のビジョンやミッション、提供するサービスの質や種類に加えて、働く魅力や成長機会をしっかりと理解することが大切です。また、自分の価値観やキャリアプランと会社の方向性が合致しているかを考えることも重要ですね。実際に働く際の働き方やチーム環境についても、事前に調べておくとよいでしょう。

はい、株式会社Lagomlivでは未経験でも挑戦できる職種があります。特にエンジニアリング分野では、スクールに通っている方や独学で学んでいる方、全くの未経験の方でも、エンジニアに興味がある方を歓迎しています。育成体制が整っているので、新しい知識やスキルを身につけながらチャレンジすることが可能です。

Lagomlivでは、スタートアップならではの多様な業務やプロジェクトに携わることができ、それによって自然とキャリアアップの機会が生まれます。また、各分野での専門知識を深めたり、プロダクト開発に直接貢献するなど、自身の能力を存分に発揮する場が提供されています。積極的に挑戦し、成果を出すことでキャリアアップを目指せますよ。

はい、Lagomlivは従業員が最適な働き方を実現できるよう、柔軟な働き方を支援しています。プロジェクトによっては、リモートワークを活用したり、フレキシブルな勤務時間を選択することも可能です。従業員一人ひとりがライフスタイルに合わせた働き方を見つけられるよう、様々な制度や環境を整えている会社です。

Lagomlivは、現在人材紹介事業をメインに展開していますが、将来的にはPERSONAL、ORGANISATION、SPACEの3つの観点から様々な事業展開を予定しています。また、現在はアウトドア事業など新規事業も始動しており、これらの事業成長のフェーズを3年で経験することが目標です。ダイナミックな成長と変化を遂げる予定ですね。