株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン（以下GHC）は、主に病院経営のコンサルティングを行う専門企業ですね。日本全国の急性期病院を対象に、病院の経営者や経営企画部門と密接に協力し、経営改善をサポートしています。特にベンチマーク分析を通して、他病院との比較データを用いた具体的な改善提案が強みですよ。

GHCは主にベンチマーク分析に基づく経営改善手法を用いています。例えば、「病院ダッシュボードχ(カイ)」という多機能型経営分析ツールを提供し、病院改善のポイントを瞬時に把握できるサービスですね。また、無償のクラウドサービス「病院ダッシュボードχ(カイ)ZERO」を提供し、病院の経営改善に必要な情報をすぐに提供しますよ。

GHCは、民間から大学病院まで約700病院のクライアントを持ち、200床以上のクライアント数の割合が約90%にのぼります。急性期病院の経営データの約半数を分析してきた実績があり、年間で最大12億円の増収を実現したケースもあります。これらの数字からも、その影響力と専門性がうかがえますね。

GHCのミッションは、「品質」と「効率」を両立させた価値の高い医療を提供することにあります。社会保障費の膨張という日本が直面する問題に対して、医療ビッグデータ分析と先見性を駆使して、医療の価値向上に注力しています。つまり、患者や地域社会を守りながら、医療現場の「Leap」（飛躍）を推進することを目指しているんですよ。

GHCの最大の強みは、広範囲にわたる病院経営のビッグデータと、それを分析するための専門ノウハウにあります。1,000病院以上のデータを活用して、具体的かつ精度の高い分析結果を提供できることが特徴です。また、現場経験のある医療従事者をコンサルタントとして採用しているため、病院の立場に立ったリアリスティックなアドバイスが可能ですね。

非常に明るく、チームワークを重視したアットホームな社風があります。社内はフラットでオープンな環境で、部門間の壁がなく、経営陣とも距離が近いです。また、自由度と裁量度が高く設定されており、個々の自立心を尊重する風土が根付いているんですよ。

GHCでは、従業員の自己研鑽をサポートするために、専門図書購入や外部セミナー参加費を補助する制度があります。さらに、チームビルディングや社内の連携を強化するために、年に1度、国内の宿泊施設で研修旅行を行い、交流と学びの機会を提供しています。

総勢54名の従業員が在籍しており、その内訳は、コンサルティング部門に20名、IT部門に10名、カスタマーサクセスチームに8名です。また、多様な背景を持つメンバーが働いており、特に女性メンバーの活躍が目立つ職場です。社員一人ひとりが専門性とチームワークを兼ね備えていますね。