株式会社クオーターバックってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社クオーターバック」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社クオーターバックってどんな会社?
株式会社クオーターバックってどんな会社なんですか?
株式会社クオーターバックは、ブランディングを核としたクリエイティブカンパニーです。浅草に拠点を置き、「つながりのデザイン」をブランドコンセプトとしています。企業や商品、人々を意味のある「思い」で結びつけることを目指し、様々な事業を展開しているんですよ。
具体的にどんな事業を展開しているんですか?
彼らは主に、ブランドデザイン事業とコミュニケーションデザイン事業に分けてサービスを提供しています。ブランドデザインでは、企業やサービスのアイデンティティを明確にし、ワークショップを通じて組織全体に反映。コミュニケーションデザインでは、Webや紙媒体、動画など複数のメディアを通じてステークホルダーとのつながりを形成しつつ、ファン作りにも寄与していますね。
新しい事業にも取り組んでいるって聞きましたが、どんなものですか?
はい、実は彼らはコミュニティデザイン事業もスタートさせました。ブランドのファンを核としてコミュニティを企画・運営し、エンゲージメントを深めるだけでなく、ブランドに対するフィードバックを活かしてさらに強固なブランド確立へと貢献しているのです。
クオーターバックのブランドコンセプト「つながりのデザイン」に込めた思いは?
「つながりのデザイン」では、単に人と人、企業と消費者を結びつけることを超えて、信頼関係の構築を目指しています。お互いに相手の幸せを考えられる関係性が、真に価値のある成果を生み、それが企業やプロジェクトの成功につながると考えているんですよ。
オフィス環境について教えてください。
クオーターバックは2022年に、「つながりをデザインする場」として奥浅草に「SNAP」をオープンしました。多機能なスペースで、オフィスエリア、飲食店、イベントスペースなどが一緒になっています。完全フリーアドレス制で、場所を選ばず仕事ができる柔軟な環境です。
SNAPでの具体的な活動はどのようなものですか?
SNAPでは、カフェの運営やキッチンカーによるイベント、マルシェ、ワークショップなど、様々な活動を通じて地域やさまざまなブランドとの新しいつながりを生み出しています。これらはすべて、クオーターバックの「つながりのデザイン」のコンセプトに則したものですね。
今回募集しているファシリテーターの役割は何ですか?
募集中のファシリテーターポジションでは、クライアントのブランディングや組織づくりに伴走し、ヒアリングからワークショップの設計・実施、そしてプロジェクト管理まで幅広い業務を担っていただきます。このポジションは、クライアントと深いつながりを形成し、本質的な価値を提供するための重要な役割です。
業務内容の詳細について教えてください。
ファシリテーターはまず、クライアントから課題をヒアリングし、それを解決するためのワークショップを設計します。その後、実際にワークショップやミーティングをリードし、プロジェクトの進行管理や提案資料の作成なども行います。経験がなくても、クオーターバックで学びながら成長できる環境があります。
職場の特長は何でしょうか?
クオーターバックは、ブランディング視点でのソリューション提供、心理的安全が保たれたフラットでオープンなコミュニケーション、多様なクライアントとの案件、リモートとオフィス勤務の柔軟な利用が特長です。社内での関係性を大切にする文化があり、常に学び合える環境があるんですよ。
今後の展望はどうですか?
「つながりのデザイン」をコンセプトに掲げ、社会・企業・商品・社員・顧客間のつながりを深めることを重視しています。現在はクリエイティブ制作が基幹事業ですが、それに留まらず、さまざまな手段を用いてこのコンセプトを実現していきたいと考えています。
採用活動における期待は何ですか?
クオーターバックでは、共に学び、試行錯誤しながら、より良いサービスを提供できる仲間を求めています。ワークショップ・ファシリテーションを強化し、対話の力でクライアントに貢献したいと考えており、そのプロセスを共に創り上げていく熱意のある方を歓迎しています。
勤務形態はどのようになっていますか?
彼らは、リモートワークとオフィス(SNAP)勤務を柔軟に選べる環境を整えています。メンバーの都合に合わせて勤務地を選べるため、働きやすさを重視しています。また、社会情勢を踏まえた適切な対応も随時行っており、安心して働ける職場環境を提供しています。
ワークショップ・ファシリテーションの重要性を教えてください。
ワークショップ・ファシリテーションは、クライアント社内の対話を促し、納得の上で解決策に至るプロセスを構築する上で非常に重要です。このプロセスを通じて、クライアント社内で価値観が共有され、組織としてのパフォーマンスが高まるのです。
社内文化についてもっと詳しく教えてください。
社内ではフラットでオープンなコミュニケーションをとりやすい環境が整っています。心理的安全性を重視したチームづくりをしており、Slackを用いた透明性の高い情報共有が行われています。このような取り組みが、革新的なアイデアやプロジェクトの成功につながっているんですよ。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社クオーターバック
東京都台東区今戸1-2-10 JKビル1F