J.フロント都市開発株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

J.フロント都市開発は、2023年3月に新たに発足した会社で、大丸松坂屋百貨店やパルコを擁するJ.フロントリテイリンググループの一員です。デベロッパーとしてグループ全体の都市開発事業を推進し、多様な都市生活の提案と魅力的な街づくりをミッションとしていますよ。

当社の最大の強みはグループ資産を活用できる点ですね。大丸松坂屋やパルコを含む、全国の主要都市に位置する不動産資産を利用して新しいプロジェクトに着手しやすい環境を持っており、その案件数も豊富です。

これまでの開発実績としては、ZERO GATEやBINOなどがあります。社内に建築部を持っているので、プロジェクトのディレクションから建築までを一貫して自社で行えるのが、他社との大きな違いですね。

今後は、商業施設の開発だけでなく、レジデンスやホテル、オフィスなどの新しい分野にも力を入れていく予定です。グループが持つ好立地の不動産を活用し、お客様やテナントに喜ばれる開発を目指しています。

はい、現在は「（仮称）錦三丁目25番街区計画」と「（仮称）心斎橋プロジェクト」に取り組んでいます。また、不動産の管理領域を強化し、将来的には外部の不動産管理も手がけることを目標にしています。

ZERO GATEは、街の「原点＝ZERO」に立ち戻り、「入口＝GATE」として新たな価値観を提案することを目的としています。プライム立地の中低層商業施設に特化し、立地の良さを活かして効率的に運営、多様な都市生活提案と魅力的な街づくりに貢献していくことを目指しているんです。

2020年、コロナ禍を受けてグループ全体で事業ポートフォリオの見直しを行いました。その結果、日本全国の大都市に優良な不動産資産を持っていること、そして優良なお客様層がいることが強みであると再確認されました。これを活かして、さらなるシナジーを生むために、分社化してアクセルを踏んでいく決断をしました。

グループミッションは「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する」です。時代が求める変化に応え、新しいニーズを見つけ出し、女性の社会進出や少子高齢化、グローバル化などの変化に対応して、お客様の生活全般に寄り添える企業へ進化していきたいんです。

「JFR WAY」という5つの考え方を大切にしています。「未来を創ろう！」「失敗を恐れず挑戦しよう！」「新しい発想を取り入れよう！」「自分で考えて行動しよう！」「良識を持ち、誠実でいよう！」これらを心掛け、グループビジョンの実現に努めています。

現在、従業員数は79名で、大丸松坂屋とパルコからの出向メンバーだけでなく、中途採用メンバーも加わり、多様性が増しているところです。新しい価値創造に向けて、組織は変容している最中ですよ。

オフィスはワンフロアで、代表と役員との距離も近く、アイデアや意見を直接伝えやすい環境があります。フルフレックスやテレワークなど、働きやすい環境が整っていますし、健康管理休暇などもあるため、働きやすさには自信があります。

今年は初めての新卒採用で、建築部のメンバーを募集しています。不動産開発や再開発案件における建築計画の立案から竣工までを担うポジションです。自己成長のために積極的にチャレンジしたい方を求めています。

成長スピードの速さや、暮らす人を意識した開発、発注者視点での建物づくりがこの仕事の醍醐味です。建築に関わる仕事の中でも、建てて終わりではなく管理や改善にも関わっていくことができる点が面白いですよ。