企業解説

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

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インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「パーソルプロセス&テクノロジー株式会社」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の主な事業内容にはどのようなものがありますか?

当社は業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、運用・保守、パッケージソフト導入、インフラ設計構築、クラウドサービス、各種アウトソーシングサービス、Webアナリティクス、バックオフィス支援、カスタマーサポートなど、多岐にわたるサービスを提供しています。テクノロジーを駆使して、クライアント企業の競争力強化をサポートしています。

仕事博士

仕事博士

従業員の評価制度はどのようになっていますか?

当社では可視化された評価制度を採用しており、従業員の努力が給与や賞与に正当に反映されます。これにより、モチベーションの維持が容易で、従業員は自身の成長を実感しながら働くことが可能です。個々の頑張りが認められる環境ですね。

仕事博士

仕事博士

未経験者も成長できる支援体制はありますか?

はい、未経験からスタートした従業員でも、プロジェクトを通じて必要なスキルや知識を身につけることができます。社内外の顧客との折衝やチームマネジメントなど、実践的な経験を積むことができ、ビジネスパーソンとしての幅広いスキルを磨くことが可能です。

仕事博士

仕事博士

福利厚生について教えてください。

当社は土日祝休みで、年間休日は125日以上となっております。また、充実した手当や福利厚生を設けており、繁忙期でもメリハリをつけた働き方が可能です。従業員が長期にわたって安心して働けるよう、サポート体制も整えています。

仕事博士

仕事博士

新たに開設された仙台のコンタクトセンターについて詳しく教えてください。

仙台に新設されたコンタクトセンターは、すでに4拠点目となります。ここでは主にアウトソーシングサービスが行われており、地域社会に根ざした事業展開を強化しています。設備も整い、快適な労働環境が提供されています。

仕事博士

仕事博士

会社のビジョン「はたらいて、笑おう。」の意味は何ですか?

このビジョンには、労働人口減少という社会問題に対処し、人と組織の生産性を高めることで、楽しく働ける世界を創造したいという想いが込められています。それには、個々の付加価値を最大化することが含まれています。

仕事博士

仕事博士

定着率が高い理由は何ですか?

当社の離職率は7.6%と非常に低く、これは少ない残業や多くの休日、そして従業員一人ひとりの働きがいを重視した環境が理由と言えます。また、評価システムが透明であり、従業員が安心して長く働ける体制が整っているからですね。

仕事博士

仕事博士

将来的なキャリアパスはどのようになっていますか?

従業員は初期の研修から始まり、実務を通じて成長し、スーパーバイザーやマネジャーへの昇進を目指すことができます。また、改善・生産性向上の取り組みや目標管理、採用業務など、より上のレベルの責任を経験する機会も豊富にあります。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

  • 設立:1977年
  • 資本金:3億1000万円

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