株式会社FIRSTってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社FIRSTは、建設業界に特化した三つの主要事業を展開しています。まず、「建設BPO事業」では建設キャリアアップシステムの導入や運用サポートを提供しています。次に、「建設DX事業」では1-Touchというシステムの企画から運営までを手がけており、最後に「建設SI事業」としてWEBやアプリの開発も行っています。これらの事業を通じて、建設業界のデジタル化と効率化を推進していますね。

はい、未経験者でも安心してスタートできるように、様々な制度が整えられています。土日祝休みで年間休日は125日、残業は月平均10時間と少なめです。また、産休や育休の取得実績もあり、時短勤務制度も完備。服装や髪型、ネイルも自由ということで、働きやすい環境が整っていると言えますね。

同社はとてもオープンで社員の声を積極的に取り入れる文化があります。例えば、オフィスのインテリアをカフェ風にアレンジするアイデアも社員からの提案によるものです。勤務年数に応じてプレゼントが用意されるなど、モチベーションを高める工夫もされています。社員が自発的に楽しく働ける環境作りを目指しているようです。

営業職では、主に既存顧客へのフォローアップが中心となります。見積もり後のフォローやサービス利用者への満足度調査、新サービスの案内などを行います。これらの業務は電話やメールが主で外出する機会は少ないですし、トークスクリプトやマニュアルも整備されているため、営業未経験者でも取り組みやすい構造になっています。

株式会社FIRSTのサービスの主な対象は建設業界です。具体的には、建設キャリアアップシステムの導入支援を通じて、建設現場で働く技能者の効率化と評価の公正化をサポートしています。また、建設業者様への各種ITサービスやデジタルツールの提供も行っており、業界全体の生産性向上に貢献しています。

代表は建設業界での長年の経験と共に、業界への深い危機感を持っています。特に技能者の高齢化や若年層の業界離れといった課題に対して、デジタルやテクノロジーを活用することで、これらを解決しようという強い意志を持っています。建設業界の発展と持続可能な未来の構築を目指していると感じました。

株式会社FIRSTでは、社員一人一人のキャリアプランを重視しており、個々のスキルアップとキャリアアップをサポートする多様な研修やセミナーへの参加を奨励しています。また、実務を通じたオンザジョブトレーニングで現場の即戦力としても成長できるように配慮されていますね。

株式会社FIRSTは、近年の業績好調を受けてさらに事業拡大を目指しています。建設業界のデジタル化を支える新たなサービスの開発にも力を入れており、積極的な技術投資と人材採用で市場のニーズに応えていきたい計画です。社会貢献度の高いこの業界で、更なる競争力を高めることが期待されています。

はい、株式会社FIRSTでは新規顧客獲得のために、主にデジタルマーケティングを強化しています。Webサイトのこまめな更新やSEO対策の最適化、ソーシャルメディアでの情報発信も活発に行い、オンラインでの見込み顧客獲得に力を入れています。また、既存顧客からの紹介や口コミも大切にしており、信頼性の高い接点を増やしていますね。