SPD株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

SPD株式会社は、常駐警備、交通警備をはじめ、イベント警備、商業施設やマンションのセキュリティなど幅広い警備業務を手掛けています。特に常駐警備を中心に事業を展開し、各種イベントでの警備計画の立案や交通誘導も行っています。また、新店舗のオープン警備も得意としており、安全と秩序を守ることに注力しています。

同社では完全週休2日制を採用しており、残業も月平均20時間以内と少なめです。それに加え、年齢層が20代から70代と幅広く、それぞれのライフスタイルに合わせた勤務形態を選べます。自分のペースで働くことができるので、プライベートも大切にしながら長期的に勤めることが可能です。

入社後はOJTによる手厚い研修があります。実際の現場での経験を積むことができるため、急速にスキルアップが望めます。急成長を遂げる企業だからこそ、管理職や幹部候補のポジションに早期から挑戦可能で、キャリアアップを目指す機会が豊富にあります。

SPD株式会社では「声かけ」を大切にしており、社員一人ひとりとのコミュニケーションを頻繁に行なっています。現場訪問時にはスタッフの意見や要望を聞き、課題があれば速やかに改善策を考え実行します。これにより信頼関係を築き、スタッフが働きやすい環境を作り出しています。

定期的な訪問と、常にお客様の立場で考え行動することで信頼関係を構築しています。問題があれば迅速に対応し、新規の警備依頼があった場合は細かくニーズを把握して最適な警備計画を提案します。その結果、長期にわたる協力関係が築けています。

現在、セキュリティ意識の高まりから警備業へのニーズが増加しており、売上高も増加傾向にあります。目標としては年間売上100億円を目指し、将来的には株式上場も計画しています。常に挑戦し成長し続ける企業姿勢で、安心と安全を提供し続けることが同社の志向です。

創業50周年を迎える節目に、「100億円企業」を目指すという思いから社名を変更しました。新たなロゴやスローガンも導入し、企業としての新しい一歩を表現しています。これにより、内外に向けてより一層の飛躍を目指していることが伺えます。

新規スタッフの採用では、経験やスキルよりも人柄を重視しています。コミュニケーション能力やチームワークを大切にできる方を求めており、多様な人材が活躍できる環境を提供しています。また、一社で長く勤めた経験がある方は、その安定性が魅力となっています。

はい、整っています。未経験からスタートしたスタッフも多く、入社後の研修やOJTを通じて必要な知識やスキルを身につけることができます。また、先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っているため、安心して仕事を始めることが可能ですね。