株式会社かえでってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社かえでの保育園では、働き方改革を積極的に推進しています。具体的には、残業がほとんどなく（毎月5時間未満）、日曜・祝祭日は完全休み、有休の積極的取得を推進しています。また、産休・育休からの復帰率が100%であり、育児や介護に配慮した時短勤務制度も整っていますね。

この保育園ではICTを積極的に活用し、保育業務に専念できる環境を整えています。登園管理や保護者への連絡、シフト作成、指導案作成などをシステムやPCで行っています。本部が事務作業を一括して行うため、保育士が安心して子どもたちに向き合うことができるよう配慮されていますね。

株式会社かえでは、キャリアアップを支援する体制が充実しています。外部研修やキャリアアップ研修が用意されており、系列園での好事例共有や学び合いの場を提供しています。スキルや経験を積んだ保育士には主任や園長への昇格の機会があり、管理職手当も支給されますので、給与アップを目指すことも可能です。

保育士資格をお持ちの方で、新卒や第二新卒、ブランクのある方にぴったりの職場です。資格を取得したものの、現場経験がない方や育児休暇・産後休暇で現場を離れていた方にも幅広く門戸を開いています。職場環境が整っており、幅広い年代の保育士が活躍中ですので、チームで意見を交換しながら働きたい方にもおすすめですよ。