社会福祉法人　敬仁会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

敬仁会は残業がほとんどなく、月平均2時間程度という働きやすさが特徴です。定時退社を奨励しており、家庭やプライベートも大切にできる環境ですね。また、職場の雰囲気も温かく、皆がお互いを支え合う文化が根付いています。

敬仁会では、副主任からスタートし、主任や施設長、さらにはケアマネージャーや生活相談員など、多彩なキャリアプランを描ける環境があります。さらに、資格取得支援や段階ごとの教育制度が充実しており、常に学び続けることができる職場です。

入職後、まずは本部で5日間のオリエンテーションを受け、その後各施設へ配属されます。さらに、定期的なフォローアップや研修があり、新しいノウハウを学べるよう新しい研修制度の準備も進んでいます。職場の先輩たちもサポートしてくれるので、安心して働けますね。

副主任の役割として、利用者の生活全般のサポートや職員の指導が挙げられます。具体的には、入浴介助や食事介助、レクリエーションのサポート、健康管理や精神衛生のケア、さらに他部署との連携や現場のマネジメント業務など多岐にわたります。

敬仁会では、経験を活かしてキャリアアップしたい方や、高齢者のお世話が好きな方、向上心があり、地域の福祉を支えたいと思う方に向いています。そして、温かい職場環境の中で仲間と共に成長し続けたい方にぴったりの職場ですね。

敬仁会では、職場のスタッフが互いを気にかけ、自然にフォローし合う文化があります。例えば、家族の急な事情があれば「すぐに帰ってあげて」といった具合です。こうした温かいサポート体制があるので、安心して働くことができます。