株式会社東宝ハウスホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東宝ハウスグループは「ユーザーファースト」を徹底し、創業以来49年にわたってお客様の信頼を積み重ねてきたことが大きな特徴ですね。大きな広告に頼らず、口コミでの問い合わせを中心に発展を続けてきたことからも、その実績と信頼性が伺えます。また、住まい提案だけでなく、ライフプランニング、保険、金融といった幅広いサポート体制が整っているのも魅力です。

東宝ハウスでは、未経験者に対しても非常に多くの研修プログラムを用意しており、スキルアップが着実に可能な環境が整っています。「トップセールス研修」や「ロールプレイング研修」など、実践的な知識が身につく内容です。そして、成果に見合った評価制度があるため、努力の結果が高収入に結びつく環境が提供されています。

『未来カレンダー』は、お客様が将来のライフイベントを計画する際に役立つツールです。転職や転勤の可能性、お子様の誕生など、さまざまな将来の出来事を見える化することで、住宅ローンをはじめとする生活設計のサポートを行います。このツールを用いることで、お客様の不安を解消し、最適な住まいの提案ができるようにしています。

社員一人ひとりが自己実現を追求できる環境を整えています。入社後は1週間の研修を通じて業務の基礎を学び、その後もキャリアステップに応じた研修やサポートがあります。20代で管理職、30代で店長や社長を目指せるようなキャリアアップが可能で、成果に応じた評価制度も整っているため、各自の成長が企業の成長と直結しています。