日本総合住生活株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本総合住生活株式会社では、家族を持つ社員が安心して働ける環境を整えています。たとえば、業務時間外は「緊急事故受付センター」が初期対応するため、急な呼び出しがなく、家庭との両立がしやすくなっています。また、男女を問わず育児休暇の取得率が高く、女性の育休取得率は100％、男性は74.4％と、ともに高水準を維持していますね。同時に、全社員が年間休日120日以上、有休取得も年間14.1日を実現しており、プライベートの時間を大切にできる環境です。

はい、日本総合住生活株式会社では、UR都市機構賃貸住宅や分譲マンションなどの集合住宅の維持管理において、作業の仕様がほぼ固定されているため、出張や夜間作業が必要なくなる環境を作り出しています。業務は日中のみに行われ、住民の暮らしにも配慮した施工を実施しており、日・祝日や早朝・夜間の現場作業はありません。このように業務の効率化と標準化により、社員の負担を抑えています。

日本総合住生活株式会社では、社員のキャリアアップを重視し、サポート体制を充実させています。定期的なジョブローテーションを実施することで、専門領域のスキルを広げる機会を提供します。また、資格取得支援制度が充実しており、通信教育講座を通じて一級建築士や各種1級施工管理技士などの難関資格の取得をサポートしています。上位資格取得者が多数在籍しており、先輩から直接学ぶことができる環境です。

URグループの一員である日本総合住生活株式会社では、経営理念としてお客様の信頼と団地生活の安心・快適を重視しています。具体的には、集合住宅の維持管理を通じて、高い技術と高品質なサービスを迅速に提供することを使命としています。また、地球環境にやさしい社会の実現に貢献することも重視しており、持続可能な社会を目指した活動を推進しています。これらは、住民の暮らしをより良いものにするだけでなく、会社の安定的な成長にもつながっています。