社会福祉法人あゆみ会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

あゆみ学園は、さまざまな理由で家庭内での養育が難しい2歳から18歳までの子どもたちが生活する児童養護施設です。この施設では、子どもたち一人ひとりの将来を見据えた自立支援や生活のサポートを行っています。男の子専用の「東ホーム」、女の子専用の「アゼリアホーム」、そして男女混合の「ハナミズキの家」など、複数のユニットがあり、それぞれのニーズに応じたケアが提供されていますね。

あゆみ学園では、「とにかくそばにいる」ことと「子どもたちに寄り添うこと」を最も重視しています。具体的には、命令的な指導を避け、一緒に活動を行うことで自 naturally に学べる環境を整えています。このようなアプローチにより、子どもたちが自分に対する信頼や他人との良好な関係を築くことができますね。

はい、実務未経験の方でも安心して始められるよう、入職後の充実した研修制度があります。また、日々の業務を通じて先輩スタッフからのオンザジョブトレーニングを受けることが可能です。実際に現場で学ぶことで、迅速に業務に慣れ、専門知識やスキルを身につけることができます。

昨年度の賞与は4.3ヶ月分と非常に高水準です。これはスタッフの努力と貢献を正当に評価し、モチベーションの向上につなげるための制度です。安定した収入を得ながら社会貢献もできるので、長く勤めたいと考えている方には特に魅力的な条件と言えますね。

あゆみ学園では、スタッフが心身ともに健康で働けるよう、残業時間の管理に注力しています。具体的には、効率よく業務を進めるための時間管理トレーニングや、必要以上の残業を防ぐための業務プロセスの見直しが行われています。これにより、残業は平均月4～5時間と非常に少なくなっています。

職場の雰囲気や環境づくりは、あゆみ学園にとって非常に重要なポイントです。スタッフ同士のコミュニケーションを活発にするための定期的なミーティングや、働く人々の声を聞くためのアンケート実施、働きやすいシフト制の導入等があります。これら全てが、スタッフにとって働きやすい環境を提供するために行われています。

朝シフトでは、6:30に出勤後、子どもたちと一緒に朝食を取り、登校準備を手伝います。その後、園児の登園対応や昼食の準備、事務作業などを行います。午後は別のスタッフが引き継ぎ、子どもたちの帰宅対応から始まり、夕食、入浴支援、就寝準備までをサポートします。常に子どもたちの生活リズムに合わせた支援が行われていますね。

埼玉県に根ざして45年の歴史を持つあゆみ学園は、地域社会と密接な関係を持ち、多くの地元企業や団体からの支援を受けています。施設の運営だけでなく、地域のイベントに積極的に参加することで、子どもたちが社会と自然に触れ合う機会を持たせているのです。これにより、地域全体で子どもたちの成長を支える強い連携が築かれています。