株式会社Waplusってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Waplusは、従業員の働きやすさを重視し、週休3日制を導入しています。この制度により、年間150日以上の休日を確保し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしていますね。また、給与も週休2日制とほぼ同等のレベルに引き上げており、生活面での安心感もサポートされています。この柔軟な働き方は、社員の満足度を高める要素の一つになっているようです。

入社後は、まず研修店舗で一から業務を学びます。ここでは接客技術やスマートフォンの知識をしっかりと習得できる環境が整っています。実店舗での実践を通じて、日々スキルを磨けるのも特徴的ですね。そして、やりがいや成長の機会が豊富にあるため、新しいスキルや知識を得ながらキャリアアップを目指すことも可能です。

Waplusでは、過剰な指導やパワーハラスメントを防ぐため、トップダウンでの管理が行われています。また、残業時間が平均5時間と少なく、社員のライフステージに応じてフレキシブルに働ける配属体制もあります。さらに、社内のダイバーシティ推進や引越し支援制度なども充実しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が安心して働ける環境が整っていますね。

Waplusでは、キャリアアップにおいて年齢や性別、在籍年数を問わず、実力を正当に評価する文化があります。未経験入社の社員がリーダーに就任するケースもあり、リーダーシップを発揮するチャンスが豊富に用意されています。また、ジョブチェンジや新たな事業を立ち上げる際の支援も行っているため、自分自身の強みや個性を活かしたキャリアづくりができますね。