佐川急便株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

佐川急便株式会社では、個人ノルマがないため、社員同士の協力体制が強固に築かれています。個々の業務において競い合わず、全体の成果を重視していますので、営業所全体でお互いをフォローし合う雰囲気があります。これにより、自分の業務だけでなく、共同でタスクに取り組む姿勢が求められ、その結果、お客様へのサービス品質向上につながっていますね。

入社後の研修制度は非常に充実しており、自社教習センターでの運転基礎研修から始まり、配属先営業所での同乗実習が行われます。特に驚くべきは、その研修期間が平均で100日と長期であることです。この期間中に、マンツーマンの指導やオンライン研修も活用し、未経験者でも安心して働ける環境が整えられています。このような手厚いサポートが、社員のスキルアップを後押ししているのですね。

佐川急便では固定給制を採用しており、個々の歩合制に頼らないため、安定した収入を得やすい環境が整っています。これは、年2回ある昇給や賞与によってサポートされています。担当コースの売上の前年比や、安全配達の実施状況、そして営業所全体の成果が反映されるため、収入の波が少なく、長期間安定して働けることが特徴です。

佐川急便では、キャリアアップの機会が多くの社員に開かれています。スキルアップを応援する風土があり、資格取得に関するサポートも手厚いです。管理職へのステップアップとして、課長や所長といったポジションへの道も用意されています。異動も希望すれば柔軟に対応されるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力ですね。