株式会社LIFESYNCってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

当社はシステムやソフトウェアの企画、開発、運営を行っています。また、ネットワークやサーバーの企画、開発、運営も手掛けております。幅広いIT技術を活用して、さまざまな業界に対応したソリューションを提供していますね。

はい、可能です。実際に当社では未経験から入社した社員が多く、入社後にITの基礎から学ぶことができる4ヶ月の研修を用意しています。研修は社内のエンジニアが担当するので、気軽に質問もでき、実践的な知識を身につけることが可能です。

当社では女性も積極的に採用しており、直近1年で入社した人の3分の1が女性です。女性管理職の育成にも力を入れており、キャリアアップを目指す女性に対しても積極的に支援を行っています。また、子育て中の社員への配慮もあり、長く働ける環境作りを心掛けています。

研修プログラムは4ヶ月間と充実していますね。最初の1週間は社会人基礎としての人間力やビジネスマナーを学びます。その後、実技研修を通じて、CCNAやLPIC、AWSクラウドプラクティショナーなどの資格取得も目指します。また、研修は随時アップデートされ、実務に即した内容へと進化しています。

研修を終えた後も、社員がスキルアップできるように定期的な技術研修や勉強会を開催しています。また月1回の面談では個々のキャリアプランに基づいて具体的なサポートを行い、社員一人ひとりの成長をしっかりと支援しています。

社員は大手ゲーム会社のECサイト構築や、リゾート企業のチケット発券システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。また、セキュリティ対策やネットワーク環境の構築など、技術的な挑戦も多く、成長できる環境がありますよ。

はい、当社は今後10年で1000名体制の組織への拡大を目標にしています。そのためにも、未経験からの育成に注力し、長期的に活躍できる人材の輩出を目指しています。また、IT業界全体の発展にも貢献したいと考えていますね。

当社は「人間性」を重視する文化があります。面接ではラフな雰囲気で双方が本音を出し合うことを大切にしています。そのため、社員同士のコミュニケーションも非常にオープンで、新しいアイデアや意見が出やすい環境が整っています。

福利厚生としては、上京手当や住宅手当をはじめ、資格取得支援制度などがあります。これにより、地方からの社員でも安心して生活し、スキルアップを図ることができるよう支援しています。また、年間休日120日とプライベートも充実させやすいですね。