株式会社ピーアール・デイリーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ピーアール・デイリーでは、入社後の導入研修として、採用市場の概要や各種媒体の基礎をしっかり学べる機会を提供しています。さらに、OJTを通じて、必要なスキルやノウハウを実践的に身に着けることができます。新入社員は先輩社員の同行営業を経験しながら、スムーズに業務に馴染むことができるサポート体制が整っていますね。また、仕事を覚えた後は独立して行動する風土もあるため、成長を加速させる環境です。

ピーアール・デイリーの魅力は、その提案の幅と多様性にあります。単なる広告枠の販売ではなく、採用コンサルティングとして、さまざまな媒体を駆使してクライアント企業に最適な採用プランを提案できます。それにより、営業としてのスキルの幅を広げながら、クライアントの成長に貢献できる点が大きな特徴です。また、同じ案件がないため、常に新しいプロジェクトに挑戦し、自己成長につなげることができます。

実力主義の風土があるため、社歴に関係なく、早期のキャリアアップが可能です。20代から管理職として活躍する社員もおり、30代で部長職に就くことも珍しくありません。チャレンジ精神旺盛で上を目指したいという方にとって、階層を超えた成長の機会が多く用意されていますね。また、インセンティブ制度が充実しており、努力次第で高収入も狙えるため、キャリア形成においても大変魅力的です。

ピーアール・デイリーは、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。産休・育休はもちろん、職場復帰後の短時間勤務やテレワークといった働き方も可能で、職場復帰率は100％という驚異的な数字を誇っています。さらに、育児や介護、通院に対する支援制度も充実しており、プライベートとキャリアの両立をサポートする体制が整っていますね。